総合広がる人手不足 トヨタでさえ足りない（ルポ迫真）
「仕事は持久力がいりますが寮は無料。特別手当が10万円出ますし、社員への登用制度もあります」。トヨタ自動車が愛知県内で今月開いた期間従業員の選考会。担当者は20代の男性に待遇などを説いた。「繰り返し作業はつらいかも。でも給与は魅力的だ」。友人に誘われたという男性は満足げに会場を後にした。
「仕事は持久力がいりますが寮は無料。特別手当が10万円出ますし、社員への登用制度もあります」。トヨタ自動車が愛知県内で今月開いた期間従業員の選考会。担当者は20代の男性に待遇などを説いた。「繰り返し作業はつらいかも。でも給与は魅力的だ」。友人に誘われたという男性は満足げに会場を後にした。
３メガ銀行で出産や育児のために休暇を取る人が増えている。各行が仕事と育児の両立を後押ししているためで、2013年度は約4100人が産休か育休を取得した。これは３年前の1.7倍。各行はシッターサービスの補助など育休後に仕事に復帰する女性の支援に力を入れている。
働く女性の半数近くがセクハラやパワハラを受けた経験があり、被害者の４分の１は仕事を辞めたことが７日、連合（東京・千代田）のアンケートで分かった。スマートフォンの無料通話・チャットアプリ「ＬＩＮＥ」など交流サイト（ＳＮＳ）で、上司や取引先からセクハラメッセージを送られて困っている女性も目立った。
愛知県の企業や自治体で、女性の働く場の拡大に向けた取り組みが喫緊の課題として浮上している。日本政策投資銀行が６日発表した県内の働く女性に関する調査では、働く場の少なさが女性の愛知県離れを招き、若い世代で約１割の男性があぶれる実態を生んでいることを明らかにした。県は今年度に相次ぎ対策を打ち出したものの、官民挙げた一層の対応が求められそうだ。
人材サービス各社が顧客企業のアルバイト採用を支援する新サービスを打ち出している。リブセンスは仕事を探している人のニーズを電話で聞き出し、希望に沿った仕事を案内し始めた。リクルートジョブズは企業に採用ノウハウを助言する担当者を５倍に増やした。働き手が確保できないために一時休業に追い込まれる外食企業が出るなど、人手不足が深刻になっており、きめ細かく顧客のニーズに応える。
日産自動車、リクルートホールディングス、サントリーホールディングスなど７社は女性営業職の活躍を支援する活動で連携する。営業職で20代後半から30代前半の女性社員が参加し、男性中心のイメージが強い営業職で女性が活躍するための課題を検証する。11月に提言をまとめ各社の営業担当役員らに報告する。
アイ・キューは2014年5月29日、約3000社の人事担当者から回収したアンケート結果をまとめたレポート「日本の人事部 人事白書2014」を発表した。
一人の女性が産む子どもの数の指標となる去年の出生率は１．４３で、２年連続で前の年より上昇したものの、死亡数から出生数を引いた人口の減少数は過去最大になったことが厚生労働省の調査で分かり、人口減少に歯止めがかかっていない実態が明らかになりました。
福岡県の子育て意識調査によると、実際に持つつもりの子どもの人数が理想より少ない理由として「仕事と家庭の両立が困難」を挙げる回答が42％に上った。2008年度の前回調査より７ポイント上昇した。共働き家庭などから、保育施設の整備を求める声がさらに高まりそうだ。
厚生労働省によると、全国の学童保育の待機児童は昨年５月時点で8689人で、前年同期から1168人増えた。施設数は２万1482カ所、利用登録している児童は88万9205人でいずれも過去最多だった。潜在的な待機児童は数十万人との試算もあり、施設整備が追いついていないのが現状だ。