総合すかいらーく、事業再生の裏に採用改革
企業ケース（5）すかいらーく
10月9日、約8年に及ぶ構造改革期間を経て、レストランチェーン大手のすかいらーくが株式市場に返り咲いた。
企業ケース（5）すかいらーく
10月9日、約8年に及ぶ構造改革期間を経て、レストランチェーン大手のすかいらーくが株式市場に返り咲いた。
大企業で出産後に復職した女性社員を支援する仕組みの整備が進み始めた。日立製作所は2012年から産休前の女性向けセミナーを開催。上司と復帰後のキャリア形成や働き方を話し合う場を設け、スムーズに職場へ戻れるようにしている。
待機児童の解消に向けて各地で保育所の増設が進むなか、「子供の声がうるさい」などと近隣住民から苦情が寄せられるケースが出ている。「平穏な生活を害された」と訴訟に発展した地域もあり、施設側は防音壁を設けたり、開設を延期したりと対応に苦慮。専門家は「子供の環境を第一に考え、互いに歩み寄る姿勢が必要」と話している。
妊娠を理由にした降格は男女雇用機会均等法に違反するとして、広島市の女性が勤務先を訴えた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は23日、「妊娠や出産を理由に不利益な扱いをすることは、特段の事情がない限りは違法で無効」とする初判断を示した。
働く女性は、会社・オフィスの中で働く時間は長く、上司に同僚、先輩後輩、男女問わず、様々な人と関わる。また、仕事ぶりだけでなく、日々の行動や外見においても周囲から見られるため、中身だけでなく、見た目の好感度も上げたいという気持ちを誰もが持っている。
株式会社マイナビは『マイナビ2016』に登録している大学生・大学院生を対象にした「2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表した。調査の結果、就活開始時期変更の影響を受けた学生は約3分の1で、インターンシップへの参加は6割超であることがわかった。今後の参加希望は約9割で、参加希望時期は「12月」が半数超という結果になった。
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社は、2014年9月のアルバイト時給データを公表した。同調査は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データを元に集計したもの。調査の結果、9月のアルバイト平均時給は、956 円（前月比6 円減、前年比8 円増）となり、3ヶ月連続で前月を下回ったことがわかった。
打ち合わせや商談の中では、必ず、相づちは出るものだ。1時間ほど話し合いが行なわれたとして、その間、まったく相づちが出ないのは、逆にその話し合いに問題があるのかもしれない。何も言わず、じっと聞いているだけだと、相手に不気味な印象を与えるだろうし、相づちが出ないほど緊迫しているのかもしれない。それは、どう見ても“健全な”状況ではないはずだ。
政府は10月17日に女性活躍推進法案（正式名称：「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案」）を閣議決定し、今臨時国会での成立を目指している。本法案は、従業員数300名超の企業が、女性登用に向けた数値目標の設定・公表を義務づけるもので、安倍政権が掲げる女性活躍を推し進めるものになるかが注視されている。