未分類管理部門人材の採用で、成功する会社、失敗する会社-レックスアドバイザーズ
成長企業を中心に管理部門のマネージャーの求人件数が増え、人材不足が深刻になっている。そこで注目すべきは、専門知識やプロジェクト・マネジメントの経験を有している公認会計士だ。事業会社への転職者が増えており、経理財務のみならず管理部門全般のマネジメント適任者も多い。会計士・税理士に特化した人材紹介を手がけるレックスアドバイザーズ代表の岡村康男氏とコンサルタントの中島潤氏に会計士採用のポイントを聞いた。
成長企業を中心に管理部門のマネージャーの求人件数が増え、人材不足が深刻になっている。そこで注目すべきは、専門知識やプロジェクト・マネジメントの経験を有している公認会計士だ。事業会社への転職者が増えており、経理財務のみならず管理部門全般のマネジメント適任者も多い。会計士・税理士に特化した人材紹介を手がけるレックスアドバイザーズ代表の岡村康男氏とコンサルタントの中島潤氏に会計士採用のポイントを聞いた。
この連載で論じているように、若年者人口の減少に伴って、労働力人口は減少する。他方で、医療介護に必要な労働力は増加する。これは、日本経済に極めて大きな影響を与える。
日本経済の問題として総人口の減少がしばしば取り上げられるのだが、本当に問題となるのは、総人口ではない。また、総労働力でもない。「総労働力－医療介護必要労働力」が著しく減少することが問題なのだ。
次世代型人材サービスを提供する株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：増村一郎）は、新卒学生～25歳くらいで、「自分の実現したい未来」や「新しい働き方」を模索する未来志向の若者を対象に、週3日勤務で月収15万円という新しいワークスタイルを実験的に提供していく人材派遣・紹介サービス「ゆるい就職」のマッチングイベントを10/29(水),11/5(水),11(火),18(火)に開催いたします。
正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（http://women.en-japan.com/ ）上で、サイト利用者の女性544名を対象に「働きやすい職場」をテーマにアンケートを行いました。以下、概要をご報告いたします。
食品メーカーのオハラ（金沢市）が、六十歳以上の労働力活用で大手コンビニエンスストア向け加工品の生産能力を倍増させるなど成果を上げている。高年齢者の早寝早起き傾向に着目して早朝からの勤務に限定。年齢の上限もなくすことで、定年後も働く場所を求める人のニーズと合致した。シニア活用の優良事例として全国表彰も受けており、今後も雇用を拡大する。（網信明）
エイチアールグロウスは14日、自社サイトに求人リンクを貼るだけで求人サイトや検索エンジンへ自動掲載され、直接エントリーできる採用支援プラットフォーム「Qsuke（求助）」β版の提供を始めた。応募３人までは無料で利用でき、応募人数無制限のプレミアムプランは月額１万円。中小・ベンチャー企業向けに売り込み、2016年までに導入企業6000社を目指す。
主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は働く意欲のある主婦層を中心に短時間正社員についてアンケート調査を行いました。
フリーランスのITエンジニアの副業を支援する「Prosheet（プロシート）」が16日、オンラインマッチングを開始した。これまではエージェントを介して人力でマッチングしてしたため、エンジニアが案件にエントリーしてから企業と成約に至るまでに平均3週間以上がかかっていたが、今後は案件登録から最短1週間で稼働できるようになるのだという。
2010年から、日本でも取り上げられ始めてきたソーシャルリクルーティング。
元年とも言われる、2011年から、現在までのイベントやサービスリリースの流れを時系列でまとめてみました！
リクルートホールディングスが16日、東京証券取引所第１部に上場した。株式時価総額は１兆9115億円となり、国内では今年最大の新規株式公開となった。主力事業の人材・販促サービスは国内市場の縮小が避けられず、海外展開で成長する戦略を描く。峰岸真澄社長は「上場で中期的に７千億円程度の投資余力を得た」と説明。人材・販促の両分野で海外企業のＭ＆Ａ（合併・買収）を進め、世界一を目指す。