女性雇用, 派遣派遣で働く女性の7割が出産後3年以内の仕事復帰を希望
ディップ株式会社が人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート-派遣社員の妊娠・出産後の仕事編」を実施したところ、派遣で働く女性の71％が、出産後3年以内の仕事復帰を希望していることがわかった。しかし、80％の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じていることも明らかになった。
ディップ株式会社が人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート-派遣社員の妊娠・出産後の仕事編」を実施したところ、派遣で働く女性の71％が、出産後3年以内の仕事復帰を希望していることがわかった。しかし、80％の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じていることも明らかになった。
近年、情報化社会の進展などによる職場環境は、急速に変化している。その変化に伴い、 職場の人間関係や仕事のやりがい等の職場環境の心的側面に関する様々な問題が生じている。特に、職場でのいじめや、残業代不払い等の労働問題は深刻な問題となっている。
従来は、TVのCMや商品・サービスなどで作られてきた企業イメージだが、近年はインターネットの発展により企業ホームページへへ直接アプローチを行なうなど、企業に関する情報取得が従来より簡単に行うことができるようになった。またSNSの普及で企業情報がクチコミですぐに拡散するようになり、様々な視点から企業イメージが形成されるようになった。日本法規情報株式会社は、同社が運営するサイト『法律事務所検索サポート』『弁護士事務所検索サポート』『人事・労務・社会保険相談サポート』『社労士事務所・社会保険労務士事務所検索サポート』『残業代請求・労務問題相談サポート』の運用情報やユーザーへのアンケートを元に、「企業イメージに関する調査」について発表した。
誰に対しても柔和な姿勢と笑顔がトレードマーク。筆者は数年前に環境系ＮＰＯ法人設立に際して初めて出会った。バックヤードをすべて引き受ける姿勢に絶対的な信頼と責任感を垣間見た。
今回の主人公はベスタネット代表取締役、一般社団法人実践保育力検定協会代表理事、あさか保育人材養成学校事務局長の安積（あさか）聰氏。新卒で広告会社に勤務、２０００年に独立。専門学校、大学、高校（不登校の生徒を受け入れる通信高校）などの学生募集に特化した広告会社を設立。現在は自社独自のコンテンツ開発に注力している。
「管理職にふさわしい年齢のメンバーが不足していて、困っています。どこかにそういう人がいらっしゃったら、ぜひ教えてください」
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイト Daijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、2014 年 12 月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。
法人向け人材育成サービスを提供する日本能率協会マネジメントセンター（ＪＭＡＭ）は、「女性がいきいきと活躍するための支援サービス」特設ウェブサイトを開設した。サイトを通じて、ＪＭＡＭが提供する働く女性や、その上司を対象とした研修サービスを紹介するほか、ダイバーシティー（多様性）推進に携わる人事担当者のリアルな声やアンケートを公開するなどさまざまな情報を随時発信する。
国際労働機関（ＩＬＯ）の報告書によると、女性管理職の比率でみると、アジアではフィリピンが最も高いことが分かった。女性管理職の国・地域別ランキングでフィリピンは４位でアジアで唯一トップ10に入った。日本はわずか11.1％で96位だった。
労働者の支援に取り組む弁護士たちでつくる日本労働弁護団は1月23日、安倍政権で導入が検討されている「高度プロフェッショナル労働制」について、「長時間労働野放し法」と呼ぶべきだとして、その名前に異議を唱えるとともに、制度の導入に反対する声明を出した。
早い学生はすでに大学が休みに入っていると思います。就職活動をする学生は、３月の本格開始に向けてスーツやカバン、靴の購入など準備を進めていると思います。また就職活動を円滑に進めるためにも、さまざまなサイトから情報を集めている方も多いはずです。就活生向けのサイトは、大手ナビサイトから就職活動を支援してくれるサイトとさまざまなサイトがあり、多くの企業が就活支援をしています。その中で本日は、新卒紹介企業について紹介させていただきます。