総合公開！これが｢残業が少ない｣トップ500社だ トップは残業ゼロ､500社目でも17時間30分
厚生労働省は、違法な長時間労働を繰り返す企業の名前を行政指導の段階で公表する方針を決めた。4月18日に塩崎恭久厚生労働相が、全国の労働局長に指示した。
厚生労働省は、違法な長時間労働を繰り返す企業の名前を行政指導の段階で公表する方針を決めた。4月18日に塩崎恭久厚生労働相が、全国の労働局長に指示した。
2015年3月期の人材業界の決算がパソナ（５月決算）を除いて概ね全て出そろいました。昨年度の人材系上場会社の売上高合計は110％～120％で成長、売上高や営業利益で過去最高を更新する会社が多く、大変景気の良い1年だったようです。人材系（と私が勝手に括っている）全ての上場会社が黒字転換したのは 2007年からこの調査をして初めての現象です。
今春卒業した大学生の就職率が、景気回復などの影響で4年連続で上昇した。就職戦線が「売り手市場」になりつつある中、試験的に企業で働いてもらうインターンシップ（就業体験）を取り入れる企業も増加。過重労働を強いる「ブラック企業」を見極めミスマッチを防ごうと、学生側も積極活用しており、採用する側、される側の相互理解を深める一助となっている。
厚生労働省は20日、地域資源で雇用を創出する「実践型地域雇用創造事業」として函館市などの18地域を選出した。
CCCMは、複数の顧客接点をまたいだ消費者とのコミュニケーションを事前に設定したシナリオにもとづいて自動化し、最適化するもの。Salesforce Marketing Cloudはその代表的なツールだ。
約90万人（2015年4月現在）の登録スタッフを抱えるリクルートスタッフィングがSalesforce Marketing Cloudを使うことで、スタッフの視点に立ったタイムリーなコミュニケーションを行い、個々のスタッフの希望に沿った派遣業務への就業を支援する狙いがある。
今から50年前――。東京オリンピックが開催され、日本は好景気に沸いていた。女性雇用者数は年率5～6％で増え続け、それに伴い主婦（有配偶者の女性）の就業率も大きく上昇。「OL」という言葉が企業で働く若い女性の呼称として登場し（1964年）、「共稼ぎ」という言葉が夫だけでなく妻も職業を持ち、夫婦がともに生計を担う家庭を指して使われ始めたのもこの頃（1965年）だ。
年に200万～300万人から求職が寄せられるグーグルの人事トップ、ラスズロ・ボック氏が『Work Rules!（筆者仮訳：グーグルの働き方）』 の出版に合わせ、18日、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）で講演した。
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：柳川昌紀）は、昨年度に続き今年度も日本財団「WORK FOR 東北」復興庁協働事業（以下、「WORK FOR 東北」）とタイアップし、
リクナビNEXTにおいて被災地域の自治体等で復興を支援する人材の募集情報を掲載し、東北の自治体等の人材採用を支援します。
3月決算の上場会社の決算開示ラッシュですね。人材派遣、人材紹介ともにマーケットは堅調であり、昨年矢野経済は人材紹介の市場規模が1500億弱に到達することを予想しています。
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