採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】 5割もの人事が選考する人の名前やSNSをネットで検索すると回答。 ネット上でのセルフプロモーションは常時必要か？

【内容】

Q.選考する人の名前を Google で検索しますか、または SNS をチェックしますか?

インターネットで名前を検索すればその人の情報が出てくる時代。 採用担当者が選考する人の情報をネットからどれだけ事前に得ているのでしょうか?
今回、「選考する人の名前を Google で検索しますか、または SNS をチェックしますか?」の質問に対して、5 割もの採用担当者が「チェックする」と回答しました。

この結果により、書類選考や面接以外でも選考者の情報を得るために様々な工夫をしている採用担当者が多いことが浮き彫りとなりました。
選考する人の情報が得られるほど、正確な判断ができるので当然といえば当然かもしれません。ブログや SNS の活用は個人の自由ですが、いざという時のために誰に見られているかを意識する必要があるようです。
いわゆるネット上でのセルフプロモーションは常時必要ということでしょうか。