総合「クラウド」は人材難の中小企業の救世主となるか？
人材不足に悩む中小企業経営者からの注目を集めている「クラウドソーシング」。「群衆（Crowd）」と「業務委託（Sourcing）」を組み合わせた造語だ。より詳細には、企業が外注したい業務内容と、クラウドワーカーと呼ばれる業務受託者のスキルや労働力を、ネットを通じてマッチングさせる仕組みだ。クラウドコンピューティングにもある、雲を意味する「Cloud」とは別物。念のため。
人材不足に悩む中小企業経営者からの注目を集めている「クラウドソーシング」。「群衆（Crowd）」と「業務委託（Sourcing）」を組み合わせた造語だ。より詳細には、企業が外注したい業務内容と、クラウドワーカーと呼ばれる業務受託者のスキルや労働力を、ネットを通じてマッチングさせる仕組みだ。クラウドコンピューティングにもある、雲を意味する「Cloud」とは別物。念のため。
８月４日（火）の参議院厚生労働委員会で、労働者派遣法について質問しました。
○福島みずほ君 社民党の福島みずほです。順番を変えていただいたことに感謝をいたします。
日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を反故にし始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用のあり方を探った。
ユーザベースグループのニューズピックスは8月5日、ソーシャル経済ニュースサービス「NewsPicks」でリクルーティング領域に参入した。転職を検討しているNewsPicksユーザーに対し、リクルートキャリアの求人サービスを利用する企業から“スカウト”の連絡が届く仕組みを整えた。
アイプラグ（大阪市淀川区、中野智哉社長、０６・６３０６・６１２５）は、関西では珍しい「時給（短時間）正社員」制度を導入している。全社員２７人のうち、現在５人が同制度を活用し勤務。新卒採用支援サービスを提供するベンチャー企業として、社員が働きやすい職場環境づくりを進める。有効求人倍率が上昇する中、フルタイムで働けない事情がある人材の採用拡大につながるかどうか注目される。
厚生労働省は女性が就職先を探しやすくするため、企業の採用時の女性比率や実際の勤務時間といった情報を集約したインターネットサイトを2016年度に公開する方針だ。現在は厚労省と内閣府が同様のサイトを運営しているが、掲載企業が異なり、利用者は両方のサイトで企業を探さなければならない。情報サイトを一本化することで利便性を高める。
不妊症の患者を支援するＮＰＯ法人「Ｆｉｎｅ（ファイン）」（東京）は５日までに、働きながら不妊治療を受けた女性の92％が仕事と治療の両立は難しいと感じ、そのうちの４割以上は退職、転職するなど勤務状況が変わったとの調査結果を公表した。
8月1日から、経団連加盟企業の選考活動が解禁された。しかし就活自体は実質的に始まっており、7月1日時点で半数もの学生が内定を手にしているとの調査もある。
経団連非加盟企業はもちろん、人材確保を焦った一部の加盟企業を含めて、すでに採用活動を本格化させているためだ。就活を短期集中型にするために解禁を後ろ倒ししたにもかかわらず、逆に長期化しているのが現実だ。
2015年2月に株式会社縁Planningを立ち上げ（所在地：品川区西五反田、代表取締役：山下 正雄）は、 転職サイト !! 『EN JOB』 を、2015年7月末よりプレリリースしました。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』（ http://consultant.en-japan.com/ ）上で、転職コンサルタント123名を対象に「ミドルの市場価値の磨き方」についてアンケートを行いました。以下、概要をご報告します。
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