新卒死ぬな就活生、内定ゼロでも逆転ある 暇な女子大生さん
■就活する君へ
就職浪人して２年間で受けた会社はエントリーも含めて約３００社、内定ゼロ。ブロガーの暇な女子大生さん（暇女さん）は「社会から全く必要とされていないと感じて自暴自棄になり、死んでしまおうと思った」と、自らの就活を振り返ります。
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就職浪人して２年間で受けた会社はエントリーも含めて約３００社、内定ゼロ。ブロガーの暇な女子大生さん（暇女さん）は「社会から全く必要とされていないと感じて自暴自棄になり、死んでしまおうと思った」と、自らの就活を振り返ります。
テレワークの㈱ワイズスタッフは、17年のテレワークの実績をもとに、在宅勤務や遠隔 雇用で「人」と「企業」をつなぐ、日本初テレワーク専門の人材紹介サービスを 開始する。これに伴い、 7月28日、テレワーク専門マッチングサイト「テレまち」をオープンした。
ディップ株式会社（東京・港区、冨田英揮代表取締役社長 兼CEO）が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」は、6月15日、派遣会社225社を対象にした「人材派遣の市況感」に関するアンケート結果を発表した。
女性が消費者として力があるというのは周知の事実ですが、依然として組織側はライフイベントの節目に女性が職場を離れてしまう事を防げていないのも事実です。女性に長く働いてもらう為に、人事担当者が意識しなければならない重要なポイントを４つご紹介します。
ダイキン工業は９月から女性幹部を育成する新制度を導入する。営業や製造といった登用が遅れている部門を中心に女性限定の管理職（課長級以上）ポストを50前後設ける。幹部候補には役員が自ら指導する制度も新設する。同社は海外市場の開拓を急いでおり、グローバル競争を勝ち抜くには女性社員の活躍が必要と判断。管理職の女性比率を2020年度までに３倍の10％に高める。
総務省が31日発表した６月の完全失業率（季節調整値）は3.4％で、前月比0.1ポイント上昇した。ＱＵＩＣＫがまとめた民間予測の中央値（3.3％）を上回った。女性を中心に新たに求職する人が増えた。大半は就職に結びついたが、一部が求職中にとどまり、失業率がわずかに押し上げられた。
需要と供給がアンバランスな「需給ギャップ」に悩まされている介護業界。後期高齢者人口が一気に増加する2025年、一体どれくらいの人材不足が見込まれるのでしょうか。
キャリア女性特化の会員制転職サイト「LiBz CAREER（リブズキャリア）」を運営するLiBは7月30日、リンクアンドモチベーション、クラウドワークス、サイバーエージェント・ベンチャーズ（CAV）、日本ベンチャーキャピタル、ニッセイ・キャピタルの計5社を引受先とする第三者割当増資を実施したことを明らかにした。調達額は2億7千万円。出資比率やバリュエーション等は非公開。
2015年は“新卒就活後ろ倒し元年”とも言われており、新卒採用の選考開始が例年より遅く、8月1日からとなっています。
参考：「採用選考に関する指針 」（日本経済団体連合会）
コンビニなどで無料で配布されている〝フリーペーパー〟。運送事業者だけでなく、その地域の多くの会社の情報が掲載されており、少しでも読み手の興味を引きつけることができるかどうかが人材確保のカギになる。