総合経済動向を反映する求人倍率
いま起こってしまった変化の始まりを探してみると2008年にあるように思える。
この年の7月に全世界でiPhoneが発売され、携帯電話とパソコンの地位が次第に沈み、スマホやタブレットが主流になっていく。9月にはリーマンショックが起こって世界経済がきしみ、日本経済は沈んだ。そして2009年に民主党政権が成立した。
いま起こってしまった変化の始まりを探してみると2008年にあるように思える。
この年の7月に全世界でiPhoneが発売され、携帯電話とパソコンの地位が次第に沈み、スマホやタブレットが主流になっていく。9月にはリーマンショックが起こって世界経済がきしみ、日本経済は沈んだ。そして2009年に民主党政権が成立した。
和歌山労働局が高齢者の雇用状況（６月１日現在）をまとめた。県内で希望者全員が６５歳以上でも就業できる企業の割合は、前年から０・７ポイント増の７６・２％で、近畿では２番目の高さだった。従業員３１人以上の県内１０１２社（３００人以下の中小企業９６０社、３０１人以上の大企業５２社）の回答を集計した。
人材派遣や職業紹介事業を手掛けるディスコが、今年の就職活動に関して企業側のアンケート結果を発表している。
誰でもストレスに直面することがあります。それが人間関係や育児、お金の場合もありますが、働いている人の場合は、仕事や職場についてがストレスの源になることも多いようです。
折しも12月1日から、厚生労働省の「ストレスチェック制度」が従業員50人以上の企業で義務化されます。
先週は日銀や政府統計の経済指標の公表が目白押しでしたので、ついつい取り上げるのが遅くなりましたが、今年から後ろ倒しにされた大学生の会社説明会や採用選考のスタート時期について、またまた見直しの議論が起こって、来週くらいから経団連では会員企業向けの指針を決めると報じられています。私が見た範囲で、日経新聞と朝日新聞の報道は以下の通りです。
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ブランクがある主婦は、いったいどのような武器を持って就活に挑めばよいのだろうか。再就職支援に携わるプロに、主婦にとっての「本当に役立つ資格とスキル」について聞いた。
今回、話を聞いたのは、日本女子大学（東京都文京区）。今、NHKの連続テレビ小説「あさが来た」の主人公が創設に尽力した日本初の女子大として話題だが、同大学がいち早く取り組んだのは女子教育だけではない。実は、「女性のキャリア教育」の先駆けでもあるのだ。
ポテンシャル採用とは、実務経験がない、または少ないと思われる場合でも、実務経験に準ずる知識または意欲を評価して、人材を採用することを指します。採用の可否を判断する場合は、主に意欲と人間性、これまでの仕事に対するスタンスが大きく作用します。
「採用しても集まらない」「人手不足で困っている」。人事担当者の嘆きはとどまるところを知らない。半数以上の企業が現在人員不足に陥っていることが日本商工会議所の調べで3日までに分かった。
人員不足に関する状況について尋ねたところ、「不足している」と答えたのは1,319社で50.2％であった。「過不足はない」が1,195社で45.5％、「過剰である」が93社で3.5％となった。半数以上の企業が人員不足を感じているという結果になった。
宮古公共職業安定所（ハローワーク宮古、天願秀美所長）は３０日、管内９月の「雇用の動き」と９月末現在の新規高卒者の求人、求職、就職内定状況を発表した。それによると管内９月の有効求人倍率は０・９７倍で復帰後の最高値と同じ倍率を記録した。新規高卒者就職内定率は２７・６％で前年同月比３・３ポイント増となった。