-職場で役立つタイムリーな情報を提供し、派遣社員のスキルアップを支援-
世界最大*の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、派遣社員向けWEBページ「WORK UP STYLE」（http://haken.adecco.co.jp/useful/oyakudachi）の中で、職場でのコミュニケーションに悩む方を対象にした新しいコンテンツ「身につけたいコミュニケーション術」を公開しました。
株式会社アイデムが行った新卒採用に関する企業調査によると、7月１日時点で内定充足率が80％以上の企業は約4割にとどまることがわかった（内定充足率：採用予定人数に対する内定者数（辞退者を除く）の割合）。
マーベリック株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：美留町督 以下、マーベリック）の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利用し、これまで累計約850社以上の企業の人事の方のお手伝いをさせて頂いております。
こんにちは！編集長の根本です。
先日、メスライオンこと、ネットマーケティング社の宇田川氏の採用スタンス、採用戦略に関してインタビュー記事をご紹介しました。
人口減少が続く日本において、労働力不足が懸念されている。失業率は3％前半を推移するようになり、ミスマッチが原因となる失業がほとんどであるという見方がある。こうしたことをふまえ、政府も「一億総活躍社会」を目指して、主婦やシニアなど潜在的な労働力の活用に取り組んでいる。はたして、潜在的な労働力はどれだけ実際の労働力になりうるのか。
こんにちは！編集長の根本です。
採用担当の方々は、経営陣や事業部長から「●●な経験・スキルを持った人材が欲しい」というオーダーが日々待ち受けていると思います。
しかし、採用市場になかなかいないような経験・スキルを持つ候補者を採用したいというオーダーだったとき、皆さまはどのように対応されますでしょうか。
株式会社インディバル（東京都港区、代表取締役・渡邉英助）が運営するアルバイト求人サイト「シフトワークス（http://sftworks.jp）」に掲載された求人情報より、2016年6月度のアルバイト・パートの募集時の都道府県別平均時給を集計しましたので、ご報告いたします。
世界のほとんどの国では今も、会社に出勤して働くのが主流である。「フルタイム」勤務で、理想の形は正社員、という従来からのモデルである。労働力を企業の大切な資源と考えれば、社業の発展のために会社が労働者にそのような雇用条件で働いてもらいたいと考えるのは当然のことだ。
株式会社インディバル（東京都港区、代表取締役・渡邉英助）が運営する短期・単発アルバイト求人メディア「ショットワークス（http://shotworks.jp）」に掲載された求人情報より、2016年6月度の求人・応募の状況を集計しましたので、ご報告いたします。
給与計算は、経理や生産管理と並んで、最も早期にコンピュータ化された業務です。制度改正や複雑化する給与体系に迅速に対応し、効率的で正確な給与計算を支援します。汎用コンピュータでのシステム化にはじまり、オフィスコンピュータで一般化され、現在ではクラウドから提供されています。また今、マイナンバー制度の施行で大きな転換期を迎えています。ここでは、この給与計算システムの歴史と進化について解説します。