エン・ジャパンは7月29日、「ストレス解消」に関する調査の結果を発表した。同調査は6月1日〜29日、同社サイト「エン転職」を利用する9,320名を対象に、インターネットによるアンケートを実施している。
ストレスの原因、第1位は「上司との人間関係」。
沖縄県内の有効求人倍率が１倍を超え、業種別では宿泊・飲食サービス業はより一層、求人数を伸ばしているが、小売店や飲食店で働く関係者は慢性的な人手不足に頭を抱えている。
東日本エリアは1円増の984円、西日本エリアは10円増の933円 関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で50ヶ月連続プラス
総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年5月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。
仕事を求めている人１人に対し、企業から何人の求人があるかを示す有効求人倍率は、先月は１．３７倍で、前の月より０．０１ポイント上昇し、統計を取り始めてから初めてすべての都道府県で１倍を超えました。
一般的な採用活動では、応募者が持つ本当の姿を見ることは難しいとされています。それは、決まりきった履歴書やエントリーシート、画一的なリクルートスーツが大きな理由でした。採用担当は個性を無くした応募者のなかから、優秀な人材を見出すことを必要とされていたのです。
全国に75店舗ある婚活応援酒場「相席屋」を運営する（株）セクションエイトが、就活支援にも乗り出した。「男と女」から「企業と就活生」。目的は違えど、出会いの演出という点では共通する。先日、都内で行われた相席屋就活に潜入し、その実態を探ってきた。
今回の記事は、公認会計士 眞山 徳人氏により寄稿いただきました。
眞山氏は公認会計士として各種コンサルティング業務を行う傍ら、書籍やコラム等を通じ、会計やビジネスの世界を分かりやすく紐解いて解説することを信条とした活動をされています。 眞山氏の著書、「江戸商人・勘助と学ぶ 一番やさしい儲けと会計の基本」では、難解な会計の世界を分かりやすく解説しています。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は最新の採用動向レポート（2016年7月～9月）の中で、今後、日本国内においてIT分野の人材の需要が極めて高くなるという予想を発表しました。これは小売や製薬業界を中心に、ITスペシャリストに対する大量の求人が見込まれることによるものです。
世界10ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模(※)を誇るジェイ エイ シー リクルートメント グループ(CEO：田崎 ひろみ)は、この度、2016年第2四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向を纏めましたので、お知らせいたします。