新卒高卒求人、製造業で増加 新日鉄住金８割・マツダ６割
製造業で2015年３月に卒業予定の高校生を採用する動きが活発になっている。新日鉄住金が14年卒比約８割増の600人を採用、マツダは６割増の250人以上と大幅に増やす。景気回復やここ数年の採用抑制で現場従業員の不足感が強まっているためだ。各社は採用増で生産現場の課題となっている技能伝承も進めるが、限られたパイを巡って争奪戦の様相も呈している。
製造業で2015年３月に卒業予定の高校生を採用する動きが活発になっている。新日鉄住金が14年卒比約８割増の600人を採用、マツダは６割増の250人以上と大幅に増やす。景気回復やここ数年の採用抑制で現場従業員の不足感が強まっているためだ。各社は採用増で生産現場の課題となっている技能伝承も進めるが、限られたパイを巡って争奪戦の様相も呈している。
ＬＩＸＩＬグループは、女性活躍推進で著しい成果を挙げているとして2013年度なでしこ銘柄に選出された。先頭に立つのが藤森義明社長だ。日本ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）会長から11年に現職に就き、女性活用をはじめダイバーシティ（人材の多様性）推進を経営戦略の柱に据える。その狙いと思いを藤森社長に聞く。
２０００年代以降、社会問題化した「ニート」。学校などに通っておらず、無職で、かつ求職活動をしておらず、配偶者なしで家事を行っていない３４歳までの若者のことだ。労働政策・研究機構の調査によれば、ニートの人数は２０１２年の時点で全国に５６．４ 万人。２００２年の６４．７万人をピークに減少傾向にあるが、若者の人数自体が減っていることから、人口比では３％と、むしろこれまでより高まった。
安倍晋三政権が成長戦略の中核として「女性の活躍」推進に力を入れている。安倍首相は、秋の臨時国会の目玉として、企業や国、地方自治体に女性の登用を促す法案を提出することを表明。9月12～14日には東京都内で「女性版ダボス会議」といえる政府など主催の国際シンポジウムを開き、国際通貨基金(IMF)初の女性トップであるラガルド専務理事ら政治やビジネスなど各界で活躍する女性が集まり、女性が働くことによる経済効果などを議論する。
契約＆派遣社員…これからの幸せな働き方とは？ 正社員に比べ、派遣社員や契約社員などの非正規社員は、雇用や収入に対する不安が大きいもの。そこで、こうした“非正規不安”をなくしていくために今取り組むべきことを聞きました。
9月11日、三菱みなと未来技術館にて開催されたJAXA 宇宙航空研究開発機構主催による講演会「女性が開く宇宙航空の夢と未来」では、宇宙開発の分野で働く女性5人が登壇し、女性を取り巻く就労環境について語った。
昭和の大経営者である松下幸之助。彼の言葉は時代を超えた普遍性と説得力を持っている。しかし今の20～40代の新世代リーダーにとって、「経営の神様」は遠い存在になっているのではないだろうか。松下幸之助が、23年にわたって側近として仕えた江口克彦氏に口伝したリーダーシップの奥義と、そのストーリーを味わって欲しい。(編集部）
安倍晋三首相は１３日、東京都内で開かれたシンポジウムで、女性が経営する企業の事業拡大などを支援する補助金制度を創設する意向を明らかにした。安倍政権が重視する「女性の活躍」促進の一環。首相は「（女性の）企業家が伸びないのは根本的な問題があり、ここを変えていく。女性企業家への補助金について法的な裏付けも含め検討していきたい」と語った。
これまで、数々の経営者を生み出してきた企業・リクルート。若きベンチャー経営者たちを生み出す背景には、変化を活かす社風があった。リクルート・グループ出身のライター・上阪徹氏が、その変化のDNAについて語った。
福岡市は、9月3日よりデジタルクリエーターやエンジニアを対象にしたトライアルワークプロジェクト「ぼくらの福岡クリエイティブキャンプ」をスタートした。経験を積んだクリエイティブ人材を福岡市に呼び込み就労させるのが狙いだ。