女性雇用「量」は増えても「質」が劣化する女性の労働市場【前編】
9月3日に行われた内閣改造で過去最多に並ぶ5人の女性閣僚が誕生するなど、安倍政権はことのほか「女性の活躍」に意欲的です。女性労働力を活性化するには、どういう対策が必要なのでしょうか。
9月3日に行われた内閣改造で過去最多に並ぶ5人の女性閣僚が誕生するなど、安倍政権はことのほか「女性の活躍」に意欲的です。女性労働力を活性化するには、どういう対策が必要なのでしょうか。
僕らの会社は企業の人事戦略に対するコンサルティング、教育研修のデザインを主な事業にしています。社員は国内7名、海外2名ほどです。これまでは社員数の多さで会社の成長を計らず、プロジェクトごとに外部のスペシャリストと仕事をしていく形をとっていました。しかし、最近では役員を含む組織体制を強化し、事業を拡大する体制に転換しています。
時代の流れがますます速くなっている昨今、求められる人材においても、そうした流れに翻弄されることなく、しっかりと考えて行動できる「マーケティング思考」が、マーケティング部門のみならず、あらゆるビジネスパーソンに求められる時代となってきている。
大手企業26社の社員200人以上が共同生活を送る、新しいタイプの大規模な社員寮が公開されました。
東京・中央区の月島荘は、644のワンルームを複数の企業が分け合って借りる社員寮です。
ある求人サイトによると、トラック運送業界でドライバー１人を採用するのに費やす時間は平均７２日、コストは平均３６万８０００円としている。
愛知県の運送会社は、地元密着の折り込みチラシで求人募集している。「約１５万円費用がかかったが、通常よりも掲載枠を拡大した。賞与を年２回支給している点や、写真や会社の特徴などを記載し、求職者の興味をひいたり、入社する際のイメージを持ってもらいたい」と話す社長。さらに、「チラシを見るのは求職者よりも、奥さんや家族がほとんど。その人たちに会社の信頼感や安心感を得る必要がある」。
消費税率を８％に据え置いた場合、政府が消費税増税によって確保するとしている子育て支援の財源７０００億円に対し、３０００億円程度の不足が２０１５年度に生じることが厚生労働省の試算で１４日、判明した。税率の５％から８％への引き上げによる増収分からは、医療や介護の充実にも充当しなければならず、子育てには４０００億円強しか回せないためだ。
【ママからのご相談】
娘が幼稚園に入園し育児が一段落したので、再就職を希望しています。ただ、専業主婦をしていた5年のブランクが心配です。TVの情報番組で『主婦インターンシップ』という制度があると知りました。できれば私も利用したいので、どういう制度か教えてください。
■女性管理職比率が低下、遠のく政府目標「2030」
2020年まであとわずか６年。「2030」の道は、まだ険し……。
30歳を迎えた年だっただろうか。オムロンの浜田仁（めぐみ）さん（46）は会社が開いた女性社員向けリーダー研修で、現在の職務に向き合うに当たっての原点のような出来事を経験した。参加資格の欄に視線を落としたときのことを浜田さんはこう振り返る。「何で総合職だけなんですかって、思わず声を上げてしまったんです」。
関西のタクシー会社が運転手の採用に知恵を絞っている。タクシー業界は人手不足と高齢化が深刻なことに加え、景気の回復基調で運転手の確保が一段と難しくなっている。採用手法の多様化や待遇の改善などにより若者や女性などの獲得を目指している。