総合素敵な人のまねが第一歩…気遣いのコツ
気を配ったつもりでも相手に伝わらない。何もしないと「気が利かない人」と思われてしまう。
何かと難しい「気遣い」のコツを、長年顧客と向き合ってきた百貨店のコンシェルジュ（よろず相談係）が、エピソードを交えて分かりやすく教える。
気を配ったつもりでも相手に伝わらない。何もしないと「気が利かない人」と思われてしまう。
何かと難しい「気遣い」のコツを、長年顧客と向き合ってきた百貨店のコンシェルジュ（よろず相談係）が、エピソードを交えて分かりやすく教える。
人材サービス会社のディスコ（東京・文京）がまとめた2015年卒の学生の就職活動費用は平均15万1326円で、前年を5687円下回った。学生にとって最も負担が重い交通費が減少した。ディスコは「会場に足を運ばなくてもインターネットで会社説明会に参加できる企業が多くなった。景気回復で、企業による交通費の補助も増えている」と説明している。
前回は、ノーベル賞を受賞された中村修二教授が、会社員時代に会社に対して感じた怒りを原動力に研究のモチベーションを上げていたという話を書きました。つまり、自分の怒りとの上手な付き合い方についてです。
10月16日に東証1部に上場したリクルートホールディングス（HD）。時価総額は2兆円を超え、名実ともに大企業の仲間入りを果たした。今後目指すのは2020年に人材領域で、30年に販促領域で世界ナンバーワンだ。上場後の姿をどう描くか、峰岸真澄社長(50)を直撃した。
買い物をする時、「夫と妻のどちらに購入の決定権があるか」というアンケート調査によると、食品や住宅関連用品、家電製品や旅行時の宿泊先、マイカー購入など、幅広い買い物で妻が決めるケースが多いという。
現在僕が進めている、「週休4日で月収15万円」という新しいワークスタイルを模索する実験的な就職サービス「ゆるい就職（http://yurushu.jp）」。ここのところさまざまなメディアで取り上げられて話題となり、9月上旬の説明会を経て、現在100名以上の若者がプログラムに参加中です。受け入れを希望する企業も、30社近く集まってきました。
厚生労働省は３１日、今年の高齢者の雇用状況を公表した。継続雇用制度や定年延長など６５歳までの高齢者雇用確保措置を実施している企業は９８．１％に達し、前年比で５．８ポイント増加した。
従業員３１人以上の企業を対象に今年６月１日の状況をまとめた。雇用確保措置のない企業は２７２３社あり、強い指導をするという。
総務省が31日発表した9月の労働力調査(速報)によると、雇用者数は5636万人で、前年同月に比べ61万人増加し、過去最高となった。女性の雇用者数が、前年同月比24万人増加し2757万人となったことが全体を押し上げた。女性雇用者数は、1953年(昭和28年)の調査統計以降、最高を記録した。
エン・ジャパンは30日、「ミドル層の転職回数と転職成功の可能性」についてのアンケート結果を発表した。同調査は8月5日～20日の期間、同社サイトを利用している転職コンサルタント135名を対象に実施したもの。
政策面であまり共通項のない民主党と維新の党が、今国会に提出する法案をめぐって協力関係を模索しています。これにはどのような背景があるのでしょうか。
民主党は、労働者派遣法改正案について、今国会最大の対決法案と位置付けています。現行の労働者派遣法では、企業が3年を超えて派遣労働者を受け入れることができません。しかし、今回の改正案では、人を入れ替えれば企業は3年を超えて受け入れが可能となります。3年という縛りが撤廃されることによって、派遣の恒久化が進むとして民主党はこの法案に強く反対しています。