女性雇用女子の就活､｢女性社員90％超企業｣に要注意
居心地のいい会社とはどんな会社だろうか。居心地のいい会社を見つけるために役立つ指標はいろいろあるが、ひとつだけ挙げるとすれば「平均勤続年数」だろう。給料が安いなど多少の問題があっても、働きやすい会社ならば社員は辞めない。今回は女性の平均勤続年数をポイントに企業を見ていきたい。
居心地のいい会社とはどんな会社だろうか。居心地のいい会社を見つけるために役立つ指標はいろいろあるが、ひとつだけ挙げるとすれば「平均勤続年数」だろう。給料が安いなど多少の問題があっても、働きやすい会社ならば社員は辞めない。今回は女性の平均勤続年数をポイントに企業を見ていきたい。
衆院選本番に向けた動きが本格化する中、今も就職先が決まらない大学４年生らが就職活動を続けている。就職内定率は改善傾向にあるものの、数十社の面接を受けても就職先が決まらない学生もいる。「経済の立て直し」「働きやすい社会づくりを」――。経済政策が大きな争点になりそうな今回の衆院選。若者からも切実な声があがる。
今回は職業別の時給を算出し、インフォグラフィックでまとめてみました！
年収は高くても、勤務時間が多かったり、逆に年収は低めでも時給に換算すると意外にお得な職業があったりと、おもしろい発見ができます。
ここ最近、飲食業やコンビニエンスストア等の小売店の深刻な人手不足がしばしば取り沙汰されるようになり、時給アップなど待遇の改善によって人を集める「争奪戦」の様相になってきています。
そうなると、必然的に注目されるのが「外国人労働者」です。
厚生労働省は23日、労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト「確かめよう 労働条件」をオープンする。
内定を獲得して就職活動を終了した大学生の73.2％が、内定獲得後に不安や憂鬱な気分になっていることが、アイデムが11月21日に発表した「2015年度就職活動に関する調査」結果より明らかになった。
人材サービスのエン・ジャパンは企業側から新卒学生にアプローチする新しい採用支援サービスを来年３月から本格的に始める。経団連のルール変更で、2016年春採用から採用活動の解禁時期が繰り下げになる。活動期間の短縮で、中堅・中小企業や知名度の低い企業が苦戦する可能性もあり、新サービスで人材確保を支援する。
11月13日、安倍政権は、派遣労働者に柔軟な働き方を認めるとして推進していた労働派遣法の改正について、今国会での成立を断念した。労働派遣法の改正が実現するまで時間の猶予ができた今、労働派遣法の改正の是非について、再検討する価値がある。
臨時国会では安倍内閣が提出した法案のうち、「地方創生」の関連法など２１件が成立した一方、派遣労働の期間制限を一部撤廃する労働者派遣法の改正案などが衆議院の解散を受けて廃案になりました。
建設コンサルタンツ協会（大島一哉会長）は、建設コンサルタント技術者数に関する実態調査をまとめた。４０歳代以上の技術者が全体の約７割を占め、若い世代が少なくなり、高齢化が進んでいる状況が改めて示された。女性技術者の占める割合は７.６％だった。