株式上場後初の決算は、ほろ苦いものとなった――。
リクルートホールディングスが11月13日に発表した今期（2015年3月期）中間連結決算（14年4-9月）は、最終利益が前期比4.1％減の285億円、営業利益が同3.2％減の534億円だった。同社が決算指標として重視しているEBITDA（営業利益＋減価償却費＋のれん償却額）も同1.1％増の858億円と小幅増にとどまった。一方、売上高は同10.4％増の6173億円だった。
ビズリーチが本日、20代を対象としたレコメンド型転職サイト「careertrek（キャリアトレック）」のiOS版アプリをリリースした。UIのデザインはグッドパッチが担当している。
これまで20代で転職を検討する人には、仕事に関する経験値があまり高くないがゆえに自分に合った企業や職種の判断軸が明確ではなく、そのため従来の能動的な求人サイトでは希望にあった内容が見つけにくいという課題があった。
マレーシアの人材競争力が高まっている。スイスの国際経営開発研究所がまとめた「世界人材報告書」の最新版によると、同国は世界６０カ国・地域中、前年の９位から４つ順位を上げて５位の高評価を受けた。現地紙ニュー・ストレーツ・タイムズなどが報じた。
民間企業で働く障害者の割合（障害者雇用率）は今年６月１日時点で1.82％で、前年同期より0.06ポイント上昇したことが26日、厚生労働省のまとめでわかった。雇用者数は同5.4％増の約43万１千人となり、いずれも過去最高を更新した。
株式会社インテリジェンスが運営する求人情報サービス「an」では、求人情報メディア（PC・モバイル・スマートフォンサイト、有料求人誌、フリーペーパー）に掲載
された求人広告から173職種について、平均時給を分析しているが、今回、2014年10月の分析結果を公開した。
各社の中途採用意欲が高まり、人材の取り合いが加速している。企業の経営戦略実現にあたり、外部から新規に採用することはもちろんだが、自社からの人材流出を防ぐために、転職を考えている社員を引き止められるかどうかは大事なポイントになる。エン・ジャパン株式会社が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』では、同サイトにて30歳以上のサイト利用者388名を対象に「カウンターオファー（退職引き止め交渉）」についてアンケート調査を行なった。
女性の社会進出と経済成長は密接な関係があると言われ、アベノミクス成長戦略の中でも「女性が輝く日本」を掲げるなど、女性の社会進出を積極的に推し進めようとする動きが活発化してきている。そういった状況の中、働く女性たちは自身のキャリアやライフコースについてどのような考えを持っているのか。
少子高齢化・年金受給年齢の引き上げなど、これまでよりも長い期間働き続けることが必要になっている昨今。定年年齢引き上げなどの雇用延長施策が各企業に求められているが、雇用される側も、長く働き続けるための能力やスキルを保有する市場価値の高い人材でいる努力が重要だ。
こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。あなたの職場では、「持ち帰り残業」をしている社員がいる、という話を聞いたことはありますか？ 先日、大手英会話学校の講師だった女性の自殺の要因は、長時間の「持ち帰り残業」だったとして、労働基準監督署が労災認定をしたニュースが話題となりました。今回は、持ち帰り残業を秘かに悩む彩乃さんのお話をもとに、どのような対策が有効かを一緒に考えてみましょう。
いよいよ来週から12月。1年の総仕上げの時期だが、現役の大学3年生には現実が迫る。就職活動である。例年だと12月から就活は本格化してくる。ただ、今年は違う。こんな学生の声が方々から聞こえてきている。「まだ大丈夫でしょ」。就活の時期が、“後ろ倒し”になるからだ。