RecMA人事ニュース[PAGE: 648 / 793 ]

総合SNSを活用して飲食店の採用活動を一変させるダイレクトリクルーティングサービス「直リク(ちょくりく)」を開始

デジタルマーケティングを活用した新ビジネスの企画・開発・運営を行う株式会社マネタイズ(所在地:東京都新宿区、代表取締役:高梨巧)は、従来のような人材紹介会社や採用媒体を介さず、ソーシャルメディアを使って直接求職者とつながり、採用活動を内製化する飲食店向けダイレクトリクルーティングサービス「直リク」を開始いたしました。

女性雇用<女性活躍ってなんですか> 介護離職を避けるには

「職場に迷惑がかかる」「自分しか担い手がいない」-。家族の介護を理由にした離職のきっかけはさまざま。介護離職者は年間十万人といわれ、家族に介護が必要になって初めて、仕事との両立に悩む女性は少なくない。専門家は「早めの準備で、介護の受け入れ態勢をつくることが離職のリスク低減につながる」と指摘する。

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総合改革は「やってみた」が一番大事

「僕がやってきたことなんて誰もが考えつくことだし、皆がやったほうがよいと思っていたことばかり。ただ違うのは、実際に『やってみた』ということだけ」。

東急ハンズのCIO(最高情報責任者)である長谷川秀樹執行役員オムニチャネル推進部長(写真)にお会いしたときのことだ。次々と進めてきた改革の発想はどこから来るのかと質問したところ、こうした答えが返ってきた。

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総合株式会社アカリク、総合人材サービスのパソナグループと資本業務提携

株式会社アカリク(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:林 信長、以下 アカリク)は、この度、株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役グループ代表:南部 靖之)と資本提携及び事業子会社である株式会社パソナ(以下 パソナ)と業務提携をいたしましたのでお知らせいたします。

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総合成長戦略、雇用・女性活用で対決 規制緩和は温度差

衆院選が2日公示され、安倍政権の経済政策「アベノミクス」を継続するか転換するかを軸に各党の政策論争は本番に入った。景気の足踏みが続く日本経済。成長戦略、税財政、社会保障、エネルギー、安全保障など日本を取り巻く重要課題に政治は確かな処方箋を提示できるか。与野党ともに問われている。

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紹介こんなセリフを言われたら近づくな! 危険な転職コンサルタントを見抜く3つの質問

不幸な転職を避けるには転職コンサルタントをきちんと選べ!

本来、転職コンサルタントに期待されている価値は「キャリアの相談相手」と「人材市場とのアクセス」です。キャリアに関して本人が気づいていない意外な価値に気づかせてあげたり、相手をしっかり理解したうえで最適な求人情報とつないだりする機能が転職コンサルタントには求められています。

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総合ビジネスパーソンの平均年収はいくら? DODA調べ

インテリジェンスが運営している転職サービス「DODA(デューダ)」は12月1日、ビジネスパーソンの「平均年収 2014」を発表した。2013年9月~2014年8月に同サービスに登録したビジネスパーソン約16万人(22~59歳)のデータをまとめたところ、平均年収は442万円(平均年齢33歳)で、前年比マイナス4万円であることが分かった。

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