建コン協実態調査/40歳代以上が7割/コンサル技術者新卒女性採用は増加

建設コンサルタンツ協会（大島一哉会長）は、建設コンサルタント技術者数に関する実態調査をまとめた。４０歳代以上の技術者が全体の約７割を占め、若い世代が少なくなり、高齢化が進んでいる状況が改めて示された。女性技術者の占める割合は７.６％だった。

　調査は、会員企業４２８社を対象にことし６月に実施。１７４社から回答を得た（回答率４０.７％）。技術者の人材不足が深刻な中で、技術者の実態や女性の採用・登用の現状を把握することを目的に実施した。
調査結果（２０１４年４月１日現在）をみると、全体の技術者数（２万０８０１人）のうち、４０歳代が３４.９％と最多で、５０歳代が２１.７％、３０歳代が２０.２％と続き、２０歳代は１３.４％だった。６０歳代は９.８％。
男女別では、男性は４０歳代が３５.５％、５０歳代が２２.９％、３０歳代が１９.２％で、２０歳代は１１.８％だった。女性は２０歳代が３２.７％、３０歳代が３１.５％、４０歳代が２８.０％などとなった。
過去１０年（５年おき）との比較では、０９年（４月１日現在、技術者数１万４９３０人）は３０歳代が３２.８％と最も多く、４０歳代が２８.２％、５０歳代が２０.４％、１０年前の０４年（同、１万３３６１人）は３０歳代が３８.５％、４０歳代が２３.９％、５０歳代が１７.１％などの順だった。１４年に比べともに３０歳代の占める割合が高い。女性の占める割合は０９年が５.９％、０４年も５.５％とほぼ同水準で推移している。
男女別では、０９年が男性は３０歳代が３２.２％、４０歳代が２８.７％、女性は３０歳代が４３.０％、２０歳代が３２.２％、０４年が男性は３０歳代が３８.０％、４０歳代が２４.６％、女性は３０歳代が４７.７％、２０歳代が３６.３％など となっている。
過去のデータに関しては、すべての企業が回答していないため、回答企業のみ（９６社）を集計すると、技術者数は０４年１万３６２５人、０９年１万２７１６人、１４年１万２３９６人と漸減傾向にある。女性管理職の割合は１.７％にとどまった。ここ３年間の新卒採用者数は、１２年が４２０人、１３年は４９９人、１４年には７０１人と年々増加。女性の採用割合も１２年１６.７％、１３年２０.４％、１４年２１.５％と着実に増えている。
調査結果を受け、大島会長は「４０歳代が中心となっており、これからが大変だ。若い人が減っており、技術の継承にも問題が生じる。若い人が建設コンサルタンツ業界に来てもらうようにしなくてはならない」と危機感を強めていている。