RecMA人事ニュース[PAGE: 640 / 793 ]

総合ヒューマンタッチが、「国内の人材市場動向数値 (建設業界編)」12月まとめを発表

ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也)の事業子会社である、人材紹介・エンジニア派遣・行政自治体向けアウトソーシング事業などを行うヒューマンタッチ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:髙本和幸)は、このたび、最新の人材市場に関する公的データをまとめたレポート 『ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2014年12月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめました。

新卒IT各社、「起業家」学生を奪い合い 企画ごと取り込み

「起業」の経験をもつ学生の争奪戦が熱を帯びている。16日には学生と企業をつなぐイベントが都内で開かれ、ヤフーやディー・エヌ・エー(DeNA)などIT(情報技術)系7社が参加した。一括・大量という従来の採用手法では難しい「とがった」人材を確保するだけでなく、有望事業の取り込み策と位置づける。学生側も起業を「就活術」ととらえている側面があるようだ。

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派遣技術者派遣のテクノプロHDが東証1部新規上場、初値5%安

(ブルームバーグ):技術者派遣・請負事業などを行うグループ会社を統括、運営するテクノプロ・ホールディングス が15日、東証1部市場に新規株式公開(IPO)した。公開価格の1950円に対し売り気配で始まり、初値は5%安の1852円となった。その公募価格と同水準まで戻した。

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新卒「内定倍率100倍超」という、しょっぱい現実

大学3年生に取材すると、「先輩は内定をいくつももらっていたので、自分も何とかなるだろう」「3月から説明会に出席すればいい」といった発言を聞くことが多い。

しかし、本当に3年生は容易に内定を取れるのだろうか。人気企業には1万人以上の本エントリーがある。より好みしなければ就職できるだろが、志望企業に入社するのは難しいはずだ。リクルートワークス研究所や就職四季報のデータを基に2016年新卒採用(現3年生)の現実を展望する。

中途未経験者採用が急増!ついに来た正社員不足

下馬評どおり、自民党大勝に終わった今回の選挙。株価、企業業績とも安定基調が期待され、年末を穏やかな気持ちで迎えられそうな人も多いのではないでしょうか(もちろん、これで明るい未来が約束されたかというと別ですが)。

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紹介「もっといい企業を紹介しろ」「案件情報だけくれ」 実は不幸な結果を招く転職希望者の要望

人材紹介会社に登録しても紹介を受けられないケースがある

転職希望者から人材紹介会社にはさまざまな期待が寄せられます。ただし、当たり前のことですが私たちはすべての希望をかなえられるわけではありません。ときにはすれ違いが起こることもあります。

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アルバイト・パートブラックバイト許さん! 関大、同志社、京大…年明けにも労組結成

アルバイトに長時間労働や社員並みの厳しいノルマを課す「ブラックバイト」に対抗しようと、関西の大学生が年明けにも、学生を対象にした労働組合「関西学生アルバイトユニオン」を結成することが13日、分かった。新入生が入学する4月に本格的な活動をスタートさせ、企業との団体交渉にも臨む考えという。

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