総合｢人手不足｣は本当に深刻な状況なのか？
人手不足が広がっていると言われている。
日本銀行が四半期ごとに発表する日銀短観の「雇用人員判断DI」は、企業からみた人員の過不足感を示しているが、2014年に景気回復が止まる中でも、人手不足感は強まり続けた。
人手不足が広がっていると言われている。
日本銀行が四半期ごとに発表する日銀短観の「雇用人員判断DI」は、企業からみた人員の過不足感を示しているが、2014年に景気回復が止まる中でも、人手不足感は強まり続けた。
孫正義氏がこれまでに経験したタフな場面をケーススタディの形で完全再現。
あなたは正しい判断を下せるだろうか。
「顧客視点」はすべての企業に共通する大切な要素ですが、採用活動においても「候補者視点」が大切だということをご存じでしょうか。「いい人を採用できない」「内定を出しても辞退されてしまう」など、採用活動がうまくいかない場合は、候補者視点に立った採用活動ができていない可能性があると考えられます。
015年4月3日、政府は労働基準法改正法案を閣議決定し、国会に提出した。裁量労働制の適用対象を拡大するほか、新たな労働法制となる「ホワイトカラー・エグゼンプション」を新設（図）。フレックスタイム制の見直しも盛り込んだ。6月24日までを会期とする今国会で成立すれば、2016年4月1日に施行する。
こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。みなさんの職場では、研修や出張などで外出することが多いですか？ 今回は、「用務先への移動は労働時間にならないの？」という素朴な疑問について、お伝えします。
ゼネコンの業界団体である日本建設業連合会（東京・中央）は13日、女性が働きやすい建設現場にするためのマニュアルを作成したと発表した。女性専用のトイレや休憩所などの設置が柱。同日付で会員各社に対し、実践を求める通知を出した。
2016年の卒業予定者から就活の解禁時期が12月から3月に繰り下げになり、学生たちは戸惑いながらも就活をスタートさせている。学生たちはどんな企業を求めて活動しているのだろうか。
マクロミルは3月13日から16日にかけて、1都6県（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）に住む就職活動中の大学3年生と大学院1年生を対象に「就職活動に関する調査」を実施し、その結果を3月27日に発表した。有効回答数は300。
11日放送の「池上彰のニュースそうだったのか!! 3時間スペシャル」（テレビ朝日系）で、池上彰氏が、「週休2日制」の持つ本当の意味について解説した。
番組の「日本の運命を変えた4月Xデー」コーナーでは、池上氏が、1997年4月1日の出来事に「週40時間労働制の完全実施」を取り上げ、その背景を説明した。
中国人観光客の「爆買い」に沸く国内のブランドショップや百貨店などで、中国語を話せる人材が不足している。必要に迫られた従業員は語学学校に向かい、企業は中国人を採用するため合同面接会に参加するなど躍起。それでも間に合わず、テレビ電話による通訳サービスの利用も広がっている。
海外から移民を受け入れもしないし非婚・少子化対策に本腰を入れるでもない――先進国で稀な我が国の人口減少と高齢化の進行をグラフにすると、政府は無能で、そもそものやる気が無いと思われてなりません。政治家は言わずもがな、中央省庁の官僚たちも右肩上がりの時代の政策運営しか経験がないので、右下がりに転じて膨張を続けた財政など政策の始末をつける必要が生まれたのに呆然と見送っている感があります。