総合社会人1・2年生のやる気に火がつくセリフ
ソニー生命保険株式会社は、2015年3月27日～3月30日の4日間、この春就職した、または就職してから1年経つ20～29歳の男女に対し、昨年4月に発表した調査（※）に続き、2回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査2015」をインターネットリサーチで実施し、1，000名の有効サンプルの集計結果を公開した。
ソニー生命保険株式会社は、2015年3月27日～3月30日の4日間、この春就職した、または就職してから1年経つ20～29歳の男女に対し、昨年4月に発表した調査（※）に続き、2回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査2015」をインターネットリサーチで実施し、1，000名の有効サンプルの集計結果を公開した。
株式会社学情は、全国の2016年3月卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象にアンケートを実施、就職希望企業のランキングをまとめた。これによると、採用広報解禁日繰り下げ初年度の2016年卒学生の就職人気企業は、業界により明暗がはっきりと分かれる結果となった。
株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』が、転職意向のある全国の20～39歳の女性（正社員）を対象にした「女性の働き方に関する調査」を実施したところ、未婚女性の約4割は“出産”をキャリアの転機と考え、正社員以外の働き方または退職を希望していることがわかった。
職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを目的として、労働基準法が定められている。また、企業が採用するにあたり、重視することとして「コミュニケーション能力の高いこと」をあげる割合が最も高いというデータもある。けれども現実には、性別による差別の他、職場内における世代間のコミュニケーションの難しさはますます企業内での課題となっていることが指摘されている。
学情
「成長したい企業」と「成長したい学生」が出会う「共成長型インターンシップ」マッチングサービス
就職や転職活動、派遣就業を支援しているネオキャリアは4月27日、最新のニュースと求人情報をまとめて閲覧できるビジネスパーソン向けのキュレーションアプリ「ギガニュース」（iOS/Android）を公開した。同社では、2月下旬から試験提供していた。
短時間勤務のパートタイマー。大半は、正社員と同じ仕事をしても、給与が安い、ボーナスがない、社会保険に入ってないなど、労働条件面で劣っていることが多かったのです。
将来的には1部のパート勤務の方が健康保険や厚生年金に加入する予定ですが、それに先駆けて、平成27年4月からパートタイム労働法が改正になりました。
バイリンガル人材の紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパンは2015年4月27日、同年1～3月での求人広告数動向をまとめた「アジア雇用調査」を発表した。対象は日本、韓国、中国、香港、マレーシア、シンガポールという6の国・地域である。
面接は、職務経歴書では知ることのできない、候補者の考え方や価値観、能力、期待されるバリュー、人となりなどを確認する重要な場です。面接担当者は限られた時間で、さまざまな角度から質問を投げかける必要がありますが、「どんな質問をすべきか」で悩むことも多いかと思います。
2016年1月から社会保障・税番号制度「マイナンバー制度」がスタートする。施行まで残すところ約8か月。まだ先と考えている読者の方も多いのではないだろうか？しかし、野村総合研究所制度戦略研究室長の梅屋真一郎氏は「対策は今すぐ始めたほうがいい」と話す。なぜなら、個人情報の管理以上に罰則・規制の多いマイナンバーの取扱いを一つ間違えれば「企業のリスクになる（梅谷氏）」からだ。