女性雇用女性活躍へ長時間労働の是正が急務だ 古い意識を変えれば働く機会は飛躍的に向上する
経団連会長の助言機関である審議員会副議長に６月就任する吉田晴乃・ＢＴジャパン社長を取材した。経団連初の女性役員となる吉田さんが、日本企業が人材のダイバーシティ（多様化）に取り組む上で必要なものとして、ＩＣＴ（情報通信技術）の活用を前提条件に挙げていたのは当を得ていた。
経団連会長の助言機関である審議員会副議長に６月就任する吉田晴乃・ＢＴジャパン社長を取材した。経団連初の女性役員となる吉田さんが、日本企業が人材のダイバーシティ（多様化）に取り組む上で必要なものとして、ＩＣＴ（情報通信技術）の活用を前提条件に挙げていたのは当を得ていた。
学情は、20代を対象にした就職情報サイト「Re就活」会員を対象に、第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケートを実施した。調査は3月11日～31日にかけて実施し、400件の有効回答を得た。
大手銀行や保険会社で女性の役員を登用する動きが広がってきた。現在の大手銀・生損保の女性役員数は14人で、昨年の３倍近くに増えた。顧客対応の責任者や営業担当での起用が目立つ。生損保や銀行は従業員や顧客に女性が多い。女性が責任ある立場に就くことで、サービスや働き方の幅が広がりそうだ。
4月中旬、東京・西新宿にあるオフィスビルの一室。リクルートスーツ姿の20代の若者が、企業の採用担当者と机を挟んで向かい合う。驚くような大きな声でのあいさつと自己紹介が終わると、熱気を帯びた面接が始まる。
国土交通省と厚生労働省が、建設業の人材確保に向けて、共同での取り組み策を発表した。
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋 広敏）と、LINE株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：出澤 剛）が共同出資により設立した合弁会社「株式会社AUBE（オーブ）」（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：上土達哉）は、LINEアプリ上で利用が可能なアルバイト求人情報サービス「LINEバイト」（ http://baito.line.me/ ）の登録ユーザー数がサービス公開後約2ヵ月となる4月15日時点で200万人を突破いたしましたので、お知らせいたします。また、本日よりiPhone・Android版アプリを公開いたしましたので、併せてお知らせいたします。
カインズ株式会社
～カインズグループ「社長飲み会採用」・「経営戦略採用」のエントリー開始～
カインズ株式会社（東京都葛飾区、代表取締役:金子 高一郎）は、企業と求職者のマッチングを目指し、
『おもしろ採用』の受付を開始致しました。
ワーキングマザーという言葉がある。ぼくたちはいま、これを普通に使うし、その言葉の後ろに様々の課題や社会的なテーマを自然に想起する。働きながら子育てをするのはただでさえ大変なのに、保育所は足りないし育休制度はやっと整ってきたばかり。そんな事柄がおのずから頭の中にわき出てくる。
国税庁の調査によると、年収1000万円以上稼いでいるのは3.9％。こうした高年収層は転職活動時に「経験を生かせる求人の少なさ」「給与・待遇が合わない」といった苦労を抱え、8割がスカウトやヘッドハンティングで転職先を決めているようだ。エン・ジャパンが2015年3月に発表した「年収1000万円以上転職の実態」についてのアンケート調査で明らかになった。