新卒内々定を獲得した学生の75％は就活を継続。半数を超える学生が就職を意識してインターンシップに参加。
株式会社学情（東証１部コード2301）では、 2015年4月20日～29日の期間で、 2016年卒学生を対象にした就職情報サイト「あさがくナビ2016」会員を対象に、 就職活動に関するＷｅｂアンケートを実施した。 就活スケジュールの後ろ倒し、 インターンシップ参加者の急増など、 取り巻く環境が大きく変わった2016卒学生の就職意識を分析する。]
株式会社学情（東証１部コード2301）では、 2015年4月20日～29日の期間で、 2016年卒学生を対象にした就職情報サイト「あさがくナビ2016」会員を対象に、 就職活動に関するＷｅｂアンケートを実施した。 就活スケジュールの後ろ倒し、 インターンシップ参加者の急増など、 取り巻く環境が大きく変わった2016卒学生の就職意識を分析する。]
私は就職活動をしている。いわゆる「就活生」である。今年から採用活動の時期の後ろ倒しで、就活解禁は3月1日となった。最近は、電車や街中でリクルートスーツに身を包んだ学生をよく見かける。企業の説明会、面接……。彼らは一体どこへ向かっているのだろう。
完全失業率3.3％は18年ぶりの低水準。有効求人倍率1.17倍は23年1カ月ぶりの高水準（いずれも季節調整値）――。
総務省と厚生労働省がそれぞれ5月末にまとめた今年4月の労働関連統計は、景気回復を背景に、日本の雇用環境がここ20年で最高水準に改善してきていることを改めて示した。
提供したサービスに対する顧客の満足度を測るのは簡単ではありません。ただ、広く認知され、大きな影響力をもつ指標はいくつかあります。
たとえば、飲食店を利用者が勝手評価する「食べログ」。当方も仕事で予約する飲食店選びで、食べログの点数を参考にすることがあります。5点満点で3.5点以上の店を探したり、あるいはグルメな取引先なので4.0点以上に限ってみたり。得点を高めに設定すると、予約に苦労してしまうことが多いのですが。
ある企業の営業課長の求人に、人材バンクから2人の候補者が推薦されてきた。Ａさんは、同じ業界で長く営業を担当してきた「キャリアに一貫性がある人」。いっぽうＢさんは、有名企業の出身だが、複数の業界を経験し、職種も営業、人事またあるときは企画と、完全なる「キャリアに一貫性のない人」だ。
サイボウズは6月4日、同社の採用活動において、「U-29(ユニーク)採用」を開始したことを発表した。
■人手不足で増える工場派遣労働者
労働者派遣法改正案が国会にまた提出されています。法案そのものの是非についてはいろいろな議論があると思いますが、派遣労働者の総数は2013年7月期から再び増加傾向にあり、特に、北関東・甲信地域では昨年以降、リーマンショック以前の2008年を上回る数で推移しています。
TVCMなどでも紹介されているマイナンバー制度。個人レベルではさまざまな利便性がもたらされると案内されています。また、今国会では、マイナンバーの民間利用を進める法案が審議され、2018年からの開始を見すえた報道も増えてきました。
アベノミクスの第3の矢・成長戦略の柱の一つである「女性活躍推進」。女性活用が遅れているといわれる日本企業が大きく変わるきっかけになると期待されている。一方で、女性活用をどのように進めていけばよいのかといった点は必ずしも明確ではない。