派遣派遣法改正に不安の声 派遣会社「次の派遣先の紹介は年齢的に厳しい」
「３年ごとに仕事見つかるか」 派遣法改正案に不安の声
労働者派遣法改正案が、来週にも衆院厚生労働委員会で採決される。人を代えれば企業が派遣社員をずっと受け入れられるようにする一方、３年で多くの派遣社員が職を失う恐れがある内容だ。働き手には「ますます不安定な立場になる」といった不安が広がっている。
「３年ごとに仕事見つかるか」 派遣法改正案に不安の声
労働者派遣法改正案が、来週にも衆院厚生労働委員会で採決される。人を代えれば企業が派遣社員をずっと受け入れられるようにする一方、３年で多くの派遣社員が職を失う恐れがある内容だ。働き手には「ますます不安定な立場になる」といった不安が広がっている。
派遣会社に登録していると自分に合ったお仕事情報を提供してくれるだけでなく、就業先が決まったあとや転職したいときなど、さまざまな場面でサポートしてもらえるというのが大きなメリットですよね。今回は、ハケンで働いた経験のある女性たちに「派遣会社に登録しておいてよかった！」と思ったことを聞いてみました。
後半国会の焦点の１つである労働者派遣法の改正案を巡り、衆議院厚生労働委員会は理事会を開き、自民党の渡辺委員長が、１２日は採決を行わない考えを示しました。
一方、民主党などは、来週以降も審議を続けることに確約が得られていないとして審議に応じていません。
ここ数年建設業界で人手不足のニュースをよく目にします。国土交通省の建設労働需給調査（労働モニター調査）によると、2013年頃から不足率上り、昨年前半にはほぼ全職種で人材不足が顕著になっています。その一方で2011年の東日本大震災の復興需要はひと段落しており、東北では労働者不足率は不足から過剰に変化しているようです。
４月３日、「年収１０７５万円以上のスペシャリストには残業代を払わなくてよい」という法案が閣議決定された。なんだか普通のサラリーマンには無縁の話に思えるけど…実はそうじゃない。
公認会計士など会計の専門家育成を目的に2005年から始まった「会計専門職大学院」の苦戦が鮮明だ。入学希望者が減っており、15年度は生徒を募る13校中９校が定員割れとなる見通し。早稲田も開設以来初めて定員を割り込む。金融危機後の監査法人の採用縮小で、会計士に就職難のイメージが強く、会計士自体への人気が落ちている。ただ足元では国際会計基準（ＩＦＲＳ）の導入や、Ｍ＆Ａ（合併・買収）の増加などで会計士の需要は増えており、人気低迷が続けば企業活動にも支障が出かねない。
「県民所得」は、地域の経済的豊かさを測るときにしばしば使われる指標だ。各都道府県の住民や企業の所得を合計したもので、総人口で割った数字が「1人当たり県民所得」となる。総人口には高齢者や子供も含まれるため、数値が高い＝給与水準が高いとは必ずしもならないが、経済的に潤っている地域か否かを判断する一つの目安となる。
年金の情報漏れで、来年施行される予定のマイナンバー制度についても大丈夫なのか心配する人が多く、問い合わせが殺到しているようです。
マイナンバー制度は、１人が生涯１２桁の番号を割りあてられて持つ制度。行政手続きなどが簡素化されると言われています。希望者には、マイナンバーカードも発行されます。
人口減少と国内経済の見通しの停滞により、多くの日本企業にとって、企業の発展と成功は日本の国境を越えたところにあることが明らかとなってきている。これは、既に国外に進出している企業にとっては、操業のグローバル化を更に拡大し、新しい市場を開拓し、これまで関連していなかった部門にまで国際化を推進することにあたる。
以前、マイナンバー対応をはじめとした、IT系エンジニアの求人需要が増大する2015年問題が話題になりました。依然として大手、中小問わず、エンジニアの採用は引き続きひっ迫しているようです。
そんな中、エンジニアの人材不足に答えるべく、エンジニア採用に特化した求人サービスが色々出てきています。
サービスと、掲載件数をまとめまてみましたので、ぜひご参考にしてみてください！ 続きを読む