総合東京都内のイタリアンの飲食店社員の平均月給は？
飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」を運営する株式会社シンクロ・フード）」は、東京都内の西洋料理の最新求人データを発表した。「求人＠飲食店.COM」の掲載データより、直近半年（2014/11/1～2015/4/30）の東京都内のイタリアンの求人（5，045件）を対象に「平均給与」「日曜定休の求人」「個人経営店の求人」「オープニングの求人」「独立希望者歓迎の求人」5つのテーマをフォーカス。
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マーケティング＆リサーチ会社の株式会社シタシオンジャパンは、心理カウンセラー大美賀直子氏の監修の下、2015年3月20日～23日、20～60代男女1000名を対象に、森永乳業株式会社と共同で「プチストレスに関する調査」を実施した。調査の結果、ストレス社会と言われる今日、日頃感じているストレスレベルは「非常に溜まっている状態の半分程度」という結果が出た。
ブラック企業、ブラックバイト……労働環境についての関心が非常に高まってきています。
しかし、それでもブラック企業と言われる会社が無くならないのも事実。辞めたくても辞められない、入ったら聞いていた話と違う過酷な環境だったなどの話はなかなか無くなりそうにはなりません。
もし、こんな状況に陥ったらどうしますか？
あなたは転職活動をしていますが、そのことが上司にバレてしまいました。今、上司に呼び出されて、二人っきりの会議室でこう聞かれたところです。「ええっと、君が転職活動をしているって聞いたんだけど、本当かい？」
リクルートホールディングスの2016年新卒採用で「新卒Web採用」を開始。注目されているのは、大学4年生でなくても「30歳以下で2016年4月に入社できれば応募可能」という点。新卒採用市場の中心にいると言っても過言ではないリクルートが行う新卒採用が行ったこの企画が凄いと話題になっています。
子育てに積極的に関わる男性のことを「イクメン」と呼びますが、そのイクメンを支援する、従業員や部下の育児参加に理解のある経営者・上司を「イクボス」と呼びます。父親の育児支援を行うファザーリング・ジャパン・安藤哲也氏、コヂカラ・ニッポン・川島高之氏、サイボウズ・青野慶久氏は、経営者・上司がイクボスになることによるさまざまなメリットについて語りました。（脱マタハラ─「世界の勇気ある女性10人」に選ばれた小酒部さやかさんと考える“日本株式会社に求められること” より）
2016年1月のマイナンバー・法人番号の利用開始が刻一刻と迫っています。各企業、業務への影響や対応における課題などをふまえ、情報収集中や対応プロジェクトチームの発足など、準備状況はさまざまです。そんなマイナンバーの概要は【マイナンバーまとめ】で紹介しましたが、今回はより実質的な、「そもそも企業は何をしなくてはいけないのか？」というテーマで、情報サービス産業協会 マイナンバーワーキンググループの委員でもある株式会社ワークスアプリケーションズの伊藤秀也氏にお話を伺ってきました。
今回は、プライベートの時間が取れる会社に転職して、婚活に本腰を入れるべきか悩む営業職の女性からのご相談です。
雇用環境は若年層を中心に改善が続き、対前年で就業者数が伸びて失業者数が減るという好ましい状況にある。今後外需だけでなく、消費増税の影響から抜け出し内需も伸びていけば、企業業績はさらに向上し、労働市場も一層拡大していくだろう。
結婚しても仕事を続けると決めている女性の中には、今の職場で正社員として働き続けることに限界を感じる方も少なくないはず。
そこで働き方の選択肢として考えられるのが、「派遣社員」として企業に勤めること。