派遣派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
Apple Watch（アップルウォッチ）をタイムカード代わりに使用する企業が現れた。アップルウォッチの画面をタップするだけで出勤状況を記録できる。さらに出社報告後に社長から日替わりの“激励メッセージ”が届くのだ。
Apple Watch（アップルウォッチ）をタイムカード代わりに使用する企業が現れた。アップルウォッチの画面をタップするだけで出勤状況を記録できる。さらに出社報告後に社長から日替わりの“激励メッセージ”が届くのだ。
働く場所の首都圏への集中が進んでいる。総務省がまとめた「2014年経済センサス・基礎調査」によると、東京や千葉など１都３県にある民間の事業所数は150万６千で、12年の前回調査と比べて2.1％増えた。全国平均の0.73％増を大きく上回った。都道府県別では減少は24府県に上った。人口とともに働く場所も東京一極集中が進んでいる。
ＫＤＤＩは全社員１万４千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、残業が目立つ部署には是正が勧告される。残業時間総量の削減だけでなく、１日のうち一定時間、休むことを重視する。
株式会社ビスカス
看護師による看護師のための「看護師応援転職サイト」
新規事業の開発・育成を行う株式会社テイクアンドシー(所在地：東京都杉並区、代表取締役社長：阿野 武士)と、システム開発と製作を行う株式会社カラーチップス(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：大林 直樹)は、共同企画・開発により、動画リクルーティングサービス「JobReco(ジョブレコ)」を2015年7月2日(木)に提供開始いたします。
平成26年度沖縄市若年者雇用対策事業の一貫で行われた「若年者就労等対策調査報告」が公開された。
※Evernoteに貼付されており、リンクがうまく表示されなかったため貼付先のNPO法人キャリア・サポート・ネットおきなわのfacebookページをリンク先にしている。
今、国会で審議されている「女性の活躍推進法案」、ご存じだろうか。今国会で成立する見通しで、成立すれば大企業や国、地方自治体等に女性登用の数値目標を設定させ、その公表を義務付ける。
みんなで黒いスーツを着て会話まで練習して臨む就職活動には、ついていけない。そんな既卒者を中心にした若者と企業を取り持つプログラムがある。「就活アウトロー採用」。普段着で時間をかけて向き合うスタイルは、画一的な採用からの脱却を目指す企業からも歓迎されている。
東京商工会議所は中小企業が首都圏の学生に採用情報を配信できるサービスを始める。東商が８～12月の毎週月曜日に就職活動中の大学４年生１万人に配信するメールに、中小企業が自社の紹介を載せる。知名度で劣る中小企業が学生に自社をＰＲする機会を提供し、採用難の解消に一役買う。