総合メールやSkype、対面でキャリア相談ができる仕事経験のシェアサービス「CareerLine」がリリース
新卒採用や中途採用に関する新しい取り組みやサービスが生まれるようになってきている。本日、また新たな就職関連サービスがリリースされた。
本日リリースされた「CareerLine」は、様々な企業に努めている人や職業の人が「サポーター」としてサイトに登録し、ユーザはメールやSkype、直接対面でサポーターに仕事の話を聞くことができるサービスだ。
総合【2015年上半期】企業別、求人掲載件数ランキング！〜1位は三菱電機株式会社の377件〜
2015年1月から2015年6月までの半年間で、@type・エン転職・DODA・マイナビ転職・リクナビNEXT(50音順)の、転職系求人メディア 5媒体に掲載された求人企業数について分析しました。
求人市場や求人メディアの動向を示す参考データとしてぜひご活用ください！
女性雇用女性就業率、日本は34カ国中24位 ＯＥＣＤまとめ
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は９日、加盟34カ国の雇用情勢をまとめた「雇用アウトルック2015」を公表した。日本の25～54歳の女性の就業率は71.8％で前年から１ポイント上昇し、加盟国のなかで24位だった。女性の就労を促す政府の政策が「かなり成功を収めている」とＯＥＣＤは評価するものの、国際的にはなお低い水準にある。
総合三菱自動車、サマータイム導入 30分早く始業・終業
三菱自動車は９日、東京・田町にある本社で13日から９月30日まで勤務時間を早める「サマータイム」を導入すると発表した。通常の勤務時間より始業と終業の時刻を30分早め、午前８時15分から午後５時15分を勤務時間にする。夕方の時間を有効に使えるようにし、社員の仕事と生活のバランスをとれるようにする。育児や介護などの特別な事情がある場合は柔軟に対応する。
新卒新入社員、仕事よりプライベート優先 仕事派の45％上回る
今春入社の新入社員に仕事とプライベートのどちらを優先するかを聞いたところ、プライベート派が53.3％で、仕事派の45.1％を上回ったことが分かった。
調査した就職情報会社マイナビによると、プライベート派が上回ったのは2011年の調査開始以来、初めて。残業容認派や仕事後に会社の人と過ごしたいと考える人の割合は、それぞれ過去最低となった。
総合深夜残業する「社畜」は 労働市場でさえ評価されない
あなたの周りに、休日出勤や寝不足を自慢するような人はいないだろうか。このような「社畜的価値観」の持ち主は、仕事ばかりしている分ビジネスパーソンとしての市場価値は高いように見える。しかし、労働市場では評価されることが少ないのだ。今まで50万人のビジネスパーソンの市場価値を測定してきた、藤田聰氏に聞いた。
総合LinkedIn、『日本の採用担当者に対する意識調査』（2015年日本版） ～日本での採用課題は「データ活用」と「採用ブランド」～
2015年7月7日、世界最大のビジネス特化型ソーシャル・ネットワークLinkedIn（リンクトイン）は、日本国内の採用担当者111名を対象に、 2015年3月～4月にかけて採用に関する意識調査を
行いました。
アルバイト・パート13,000人の高校生バイトが活躍する「すかいらーく」のスタッフ育成術
「ジョナサン」や「ガスト」など、多くの人に親しまれるファミリーレストランを運営する株式会社すかいらーく。ホールやキッチン業務をはじめ、現場は多くのアルバイト・パートスタッフに支えられており、そのうち高校生は約13,000人。近年、増加傾向にあり、同社の現場を支える力強い存在となりつつある。
女性雇用『2015年6月 働く女性に最も読まれた記事は？』
株式会社キャリアデザインセンター
働く女性のキャリアと健康を考えるWebマガジン『Woman type』で6月に人気の記事1位は、「『育休世代』のジレンマ」著者インタビュー」、2位は「“新しい職業”に出会った女性のインタビュー」
派遣専門職種も雇い止め不安 派遣法改正、期間３年に短縮へ
参院で８日に審議入りした労働者派遣法改正案に、派遣社員から戸惑いの声が出ている。派遣社員として同じ会社で無期限に働けた研究職や秘書など専門性のある26業務も、原則３年までしか働けなくなるからだ。政府は改正案に派遣社員の雇用安定策を盛り込み、待遇改善にも取り組むと理解を求める。国会審議を通じ、120万人以上の派遣社員たちの不安を払拭できるかが課題となる。