派遣労働者派遣法改正案、一難去ってまた一難
労働者派遣法改正案は８日の参院本会議で、安倍晋三首相も出席して趣旨説明と質疑が行われ、審議入りする。政府・与党は８月初旬の成立を目指すが、野党の抵抗でお盆明けにずれ込めば、９月１日施行に向けた準備期間が窮屈になる。民主党からは早くも施行日の修正論が浮上している。
労働者派遣法改正案は８日の参院本会議で、安倍晋三首相も出席して趣旨説明と質疑が行われ、審議入りする。政府・与党は８月初旬の成立を目指すが、野党の抵抗でお盆明けにずれ込めば、９月１日施行に向けた準備期間が窮屈になる。民主党からは早くも施行日の修正論が浮上している。
安く使えるものは安く使いたい――一般的な経営の発想である。まして、体力のない企業ならば、効率化の名のもとにリストラをする。かくして、派遣市場に吐き出される中高年……そこは奴隷労働の現場だった。東大卒、元アナウンサーが体験した、ブラック人材派遣業界の実態とは。
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Ｑ．元グーグル社の幹部でソフトバンク副社長に就任したニケシュ・アローラ氏に約165億円もの報酬が支払われていました。最近は日本企業も経営者のスカウトが増えていますが、堀江さんが会社のオーナーなら、外部から招く経営者の報酬はどのような基準で決めますか。また、上限はどの程度でしょうか。
～ 首都圏交通の要「新宿」に、7/7就職Ｓｈｏｐ新店舗開設 ～
株式会社リクルートキャリア（本社:東京都千代田区 代表取締役社長:柳川昌紀）は、2015年7月7日（火）に「未経験から正社員で就職したい若者」の就職を支援する「就職Shopしんじゅく」を東京都新宿区に開設いたします。利便性の高い新宿に店舗を開設することにより、既存店舗と共に、首都圏における若年向け就職支援事業を拡充します。
人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」)は、短期人材にとって就業しやすい環境を整備するため、株式会社スタディスト(本社：東京都千代田区、代表取締役：鈴木 悟史)が提供するクラウド型マニュアル作成・共有ツール『Teachme Biz(ティーチミービズ)』を導入します。
自社の新卒採用の対象範囲を「30歳以下」に──。リクルートが打ち出した新たな採用の取り組みが話題を呼んだ。すでに学校を卒業していたり、ほかの会社で働いていても、年齢が30歳以下であれば2016年4月に入社可能な人が応募できる。同社の採用グループのチームが実現した。
求人票を書くときは、ついつい自社が伝えたいことを羅列してしまいがちです。しかし、届けたい相手に的確に伝わらなければ、いくら書いてもまったく意味がありません。求人票を書く上で大切なのは、求める人材を明確にして、その人に向けたラブレターをつくること。企業が伝えたいことを羅列するのではなく、求める人材が欲しいと思うであろう情報を見極め、メッセージをつくることが大切なのです。
くじ引きや占いなど偶然性に身を任せて志望企業を決定する、というコンセプトで話題になった就活サービス「ベツルート」が、第4回目となる「焼肉採用」を7月2日に東京・渋谷で開催した。
焼肉採用は、企業の担当者が学生と一緒に焼肉を食べて親睦を深め、そこから両者の相性を探るというサービス。ガチャガチャと占いで席順が決まるため、運の要素も影響する。2月に行われた第1回では、経営者と意気投合した女子大生に、その場で内定が出るという一幕もあった。
■エン・ジャパン（ネット求人大手） 従業員満足度を診断する企業向けサービスを月内に始める。仕事への不満を分析して、職場環境の改善に役立てる。雇用環境の好転で新規採用が難しくなり、退職予防策が重要になっていることに対応する。従業員300人までの基本料金は60万円、100人増えるごとに５万円上乗せする。2016年３月末までに中小企業を中心に100社の導入を目指す。
政府の成長戦略の中にあげられている「女性が輝く日本」。しかし、世界経済フォーラムが毎年発表している「グローバル・ジェンダー・レポート」(2014年度)によると、女性の社会進出度の日本の総合ランキングは142カ国中104位と、先進国の中で非常に低い水準だ。