深夜残業する「社畜」は 労働市場でさえ評価されない

あなたの周りに、休日出勤や寝不足を自慢するような人はいないだろうか。このような「社畜的価値観」の持ち主は、仕事ばかりしている分ビジネスパーソンとしての市場価値は高いように見える。しかし、労働市場では評価されることが少ないのだ。今まで50万人のビジネスパーソンの市場価値を測定してきた、藤田聰氏に聞いた。

いくら社に忠誠を誓っても市場価値は上がらない

社員と家畜を組み合わせた「社畜」という言葉がある。匿名掲示板などで目にすることが多い。正確な定義はもちろん決められていないが、ここでは「自分の時間のほとんどは仕事に捧げるべきだ」という価値観を持っている人、とする。平日夜間はもちろん、休日も働く。

「ワークライフバランス」が重要だと言われる昨今、何とも時代錯誤な話だが、まだまだ一定数は存在するようだ。私は管理職研修などでいろんなビジネスパーソンと飲むことが多く、本音を聞く機会がある。酔うと「終電まで働くヤツはエライ、早く帰るヤツは根性が足りない」「徹夜で働く俺はスゴイ」といったような「社畜的価値観」があらわになる人はかなり多い。休日出勤や寝不足を自慢げに語る人は、読者の皆さまの周りにもいるのではないか。

「社畜」を揶揄すると「俺らのおかげで日本経済は回っているんだ」「これがうちの会社の常識なんだ」「自分の時間なんだから好きにさせろ」「自分1人の力ではどうにもならないんだ」という反論が聞こえてきそうだ。それでも私は声を大にして言いたい。深夜残業ばかりしている「社畜」の市場価値は低いということを。

他人の価値観をとやかく言うつもりはないが、少なくとも労働市場において「社畜」は評価されない。自社でしか通用しないスキルばかり磨いているからだ。確かに、市場で評価されるスキルを意識的に磨いている人もいるだろう。ただ「社畜的価値観」を持っている人の多くは、「社内の人間関係の把握・構築」などの、転職したら使えないスキルばかり磨いている。これでは、いくら働いている時間が長くても、市場価値の向上は見込めない。その会社と運命を共にするというのなら止めないが、倒産したり、会社に見限られたときに困るのは自分だ。

「市場価値」＝「その人にしかない専門的なスキル」ではない！

市場価値というと、「その人にしかない専門的なスキル」を想像する人がいるかもしれない。実は特殊な能力を身につけるよりも、どんな企業でも通用するスキル「ビジネス基礎能力」を身につけることがはるかに重要なのだ。

このことを、パソコンに置き換えて説明しよう。ビジネスパーソンの仕事力というのは、パソコンでいうＯＳ（基本ソフト）とアプリケーション（アプリ）から成り立っている。アプリケーションとは、ワードやエクセル、パワーポイントなどのことだ。ＯＳのみではパソコンは機能しない。アプリがあって初めてパソコンとして存在意義がある。

しかし、アプリがサクサク動くかどうかは、ＯＳの性能に大きく依存する。新しいＯＳであればアプリは快適に動くが、古いＯＳだとすぐフリーズしてしまう。人間の能力も同じで、専門的な能力（アプリ）に長けていても、それを受け入れる土台（ＯＳ）がなければうまく機能しない。逆に土台がしっかりしていれば、新たに専門的なスキルを習得することが容易になる。専門的なスキルは否が応でも日々の職場で身につけられるのだから、土台を鍛えなければならない。この土台こそが「ビジネス基礎能力」であり、あなたの市場価値そのものなのだ。

「社畜的価値観」とまでは言わなくとも、近い物をもっていると自覚している人はぜひ、1，2時間でも早く退社して、自己研鑽に充ててほしい。ビジネス書を読み、社会人講座を受け、社外の人脈を広げよう。

市場価値を形成する13項目

参考までに、「ビジネス基礎能力」の具体的な内容を説明する。下記13項目が当てはまるので、意識して鍛えてみよう。

1. 体力・健康維持管理力
文字通り、体力のこと。ビジネスの世界で成功を収めた人は皆、体が頑強だ。

2. 性格特性
性格タイプによって、リーダーの役割に向いているのか、個人作業のほうが得意なのかが変わってくる。あくまで特性なので、優劣ではない。

3. パーソナルバリュー保有力
人生や仕事における理念や価値観をどれほどはっきりと持っているか。

4. パーソナルビジョン策定・概念化力
理念や価値観を基にして「将来なりたい姿」を明確化する力。

5. パーソナルストラテジー策定・実行力
パーソナルビジョンを実現するための道筋を作り、実行する能力。

6. リーダーシップ力
組織が進むべき方向やビジョンを示し、メンバーに理解させ、心をひとつにして変革をなし遂げる能力。

7. マネジメント力
組織を調整、統率する能力。

8. 情報収集力
あふれる情報の中から良質な情報を取捨選択する能力。

9. パソコン活用力
プログラミング技能のような高度な知識ではない。ワープロ・表計算・プレゼンテーションソフトなど、基本的なパソコンの行動特性。

10. プレゼンテーション力
情報を整理・加工して、わかりやすく体系的に伝える能力。

11. 異文化適応力
外国の文化や商習慣を理解した上でのコミュニケーション力。必ずしも英語力とイコールではない。

12. タイムマネジメント力
文字通り、時間を管理する能力。時間当たりの生産性と言い換えられる。

13. メンタルマネジメント力
心の平静を保つ能力。

この13項目を意識して能力開発を行なえば、必ずあなたの市場価値は上がるだろう。