総合求職者が転職活動に一番活用した求人サイトの調査結果
マンパワーグループは、3年以内に求人サイトを利用して、正社員として転職経験がある20～59歳の男女310人を対象に、一番活用した求人サイトについてのアンケート調査を実施しました。
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厚生労働省は、ことしの「労働経済白書」をまとめ、従業員の時間外労働を短縮させた企業は、同業他社より労働生産性は高いと認識していると指摘し、労働者だけでなく企業にとっても意義があると推奨しています。
平成２７年３月期の国内銀行１０１行の平均年間給与（年収）が、前期比４万円増の６１６万円だったことが東京商工リサーチのまとめで分かった。トップは三井住友銀行の８７９万５０００円で２年連続、２位は東京スター銀行の８２１万２０００円、３位はスルガ銀行の７９３万１０００円となった。この給料、一体、高いのか安いのか…。
厚生労働省は、現役世代のがん患者が治療を受けながら働き続けられるよう、全国のがん診療連携拠点病院にハローワーク職員を出張させ、患者の就労支援に当たらせる。２０１６年度予算の概算要求に２億５０００万円を計上し、一部で実施しているモデル事業を拡大する。
東京は地方と比べて給料が高いと言われますが、23区内でも、バラつきがあるようです。
不動産業界では地域毎の家賃相場表がよく使われますが、求人においてもある程度の地域毎の相場があるのではないでしょうか。
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、昨年度から10月を「年次有給休暇取得促進期間」としており、今年度も広報活動を行います。
ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議において策定された、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と「仕事と生活の調和推進のための行動指針」において、2020年までの目標値として、年次有給休暇の取得率を70％とすることが掲げられていますが、 直近の取得率は48.8％（2013年）と近年50％を下回る水準で推移しています。
経営者や人事部の人と話をしていて、驚かされることがあります。それは「育児も、介護も、要するに十分な休暇を与えればよいんでしょ？」という誤解がとても多いということです（もちろん、ここをしっかり把握している人もいます）。
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」( http://www.baitoru.com )の関連サービスとして、制服からアルバイトを探すことができるiPhoneアプリ『snapバイトル』を2015年9月14日(月)にリリースいたしました。
過去５年間に働きながら妊娠した女性の約40％が、育児休業を取得したくても取れなかったとする調査結果を15日までに連合がまとめた。働く女性の妊娠・出産に対する社会の意識の変化を「感じない」とする女性も60％を超えた。
福岡県は監査法人トーマツと連携し、県内の女性起業家向け育成事業を拡大する。18日から対象を限定せずに、女性起業家向け個別相談会を開く。これまで取り組んできた少人数制の育成塾も回数を増やす。政府が成長戦略に「女性の活躍」を掲げる中、専門家集団による手厚い支援をすることで、実際の起業や地域活性化を促進する。