総合下町のタクシー会社の求人コンテンツを作ったら新卒2名採用できた話
こんにちは、ヨッピーです。本日は東京の下町・錦糸町にあるタクシー会社『互助交通』さんにお邪魔しています。「若い人の求人が全然来ないから相談に乗って欲しい」と互助交通さんに依頼されたからです。
こんにちは、ヨッピーです。本日は東京の下町・錦糸町にあるタクシー会社『互助交通』さんにお邪魔しています。「若い人の求人が全然来ないから相談に乗って欲しい」と互助交通さんに依頼されたからです。
働く人を入れ替えれば企業が同じ職場で派遣労働者を使い続けられるようにする改正労働者派遣法をめぐり、厚生労働省がパブリックコメント（意見公募）の期間を十七日までの三日間で打ち切った。行政手続法は公募期間を原則「三十日以上」と定めるが、特別な事情があれば、短縮を認めている。改正法は成立から施行まで三週間もなく、公募期間の短縮につながった。政府が経済界の都合を優先し、労働者が不利益を受ける結果になった。 （我那覇圭）
厚生労働省は２５日、派遣労働など非正規雇用で働く人が正社員になれるよう後押しする「正社員転換・待遇改善実現本部」の初会合を開き、来年１月に平成２８年度から５カ年の実現プランをまとめることを決めた。
具体的には、正社員として採用した企業への助成金を拡充するなどして、希望しても正社員に就職できなかった非正規雇用の割合を低くする数値目標を設定する方針だ。
女性の活躍や売り手市場が進み、10年ほど前とは男女別での仕事観が違ってきたと感じる人も多いのではないだろうか。「ブラック企業」は口コミでバッシングされ、適度な働き方が改めて見直されている、まさに意識の過渡期を迎えている現代。ライフスタイルやビジネスパーソンにどのようなイメージを持っているのか。 ファッション・コスメ業界に特化した人材会社iDAが、2015年7月6日～8日の3日間、有職者（女性150人、男性150人、計300人）を対象に「お仕事に関する調査」をテーマにしたインターネットリサーチを実施したところ、キャリアウーマン＝「かっこいい」「オシャレ」「お金持ち」と思っているのは女性だけで、男性は「性格がきつそう…」との意見が多数見られた。
厚生労働省が2015年8月に発表した全国有効求人倍率は1.21倍となった。これは1992年3月以来の高水準で、バブル崩壊前の値とほぼ同様。東京都に至っては、全国最高値の1.76倍となっている。今や労働市場が「買い手市場」から「超売り手市場」へと完全に移行し、本格的な人手不足に突入したことを示している。
「お小遣いだけじゃありません。生活費を稼ぐため、深夜のファストフード店でアルバイトしている同僚がいますよ」
2015年4月に中小企業庁より発表された、中小企業白書。3部で構成されていて、中小企業の現状がまとめられています。
中小企業・小規模事業者の概論的な動向に始まり、収益力の変化や、人材確保・育成の状況、「地域活性化」への取り組みなどのより詳細な分析まで、多角的に中小企業の状況がまとめられています。
少子高齢化により、生産年齢人口の減少が見込まれる日本社会。企業でも若手社員の割合が減る一方、シニア社員の割合が増加しそうだ。そんな兆候がすでに出始めているためか、最近世間の若手社員からは、「働かないおじさんが以前よりも増えて、自分の仕事がきつくなった気がする」という悲鳴が聞かれる。
キャリアデザインセンター<2410>は、転職サイトの運営、適職フェアの開催、人材紹介、IT派遣、新卒採用支援、Webマガジンの運営を行っている。「キャリア志向の高い人材層」、「エンジニア」、「女性」にターゲットを絞ることにより経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っている。キャリア転職の専門情報サイト「＠type」は月間訪問者数100万人を超える業界内で1位、2位を争うサイト。
2015年9月4週のアルバイト系5媒体の求人サイト掲載件数推移です。
５媒体合計数は先週比0.4%増と横ばいです。 anが先週から5,567件増えて6%増、バイトルは3,272件増えて3%増となっています。