総合ソーシャルセクターにおける人材採用と組織マネジメント力向上を支援する取り組みがスタート
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 柳川昌紀）は、一般社団法人RCF （所在地：東京都港区 代表理事 藤沢烈）と協働し、本日より転職情報サイト「リクナビNEXT」を通じて、ソーシャルセクターの人材採用と組織マネジメント力向上を支援する取り組みを開始します。
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 柳川昌紀）は、一般社団法人RCF （所在地：東京都港区 代表理事 藤沢烈）と協働し、本日より転職情報サイト「リクナビNEXT」を通じて、ソーシャルセクターの人材採用と組織マネジメント力向上を支援する取り組みを開始します。
厚生労働省では、すべての都道府県で10月1日から順次発効される改定最低賃金額について、周知・広報を行っています。
最低賃金は、年齢に関係なく、パートや学生アルバイトなどを含むすべての労働者が対象となります。使用者は、改定最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。
このため、使用者の方も、労働者の方もチェックが必要です。
例年、多くの企業は「内定式」を10月1日に開催します。
しかし、今年は採用が進んでおらず、日程を延期しなくてはならない会社も出ているそうです。HR総研の調査では、この日に内定式を予定している大手企業は昨年12月段階では70％だったのに対し、今年8月には55％に減少しているとのこと。
日本の雇用問題を書くと必ずといっていいほどコラムが大人気になりますが、本日は今週イギリスで話題になった人材派遣会社のHaysがOxford Economicsと実施した The Hays Global Skills Indexという調査をご紹介します。
学生時代に海外へ留学した経験をお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、近年、企業に所属する人材が海外の公的機関や現地法人に赴任する「留職」が少しずつ増えてきていることをご存じでしょうか。
変わりゆくワークスタイルとともに、人材サービスもバラエティ豊かになってきています。人事部の方や求職者の方はもちろん、人材業界の方も、新サービスの動向はトレンドを押さえるというためにもいちはやくチェックしておきたいものですよね。
就職・転職のためのリサーチサイト「Vorkers」を運営しているヴォーカーズは9月29日、「幸せな終身雇用型企業ランキング」を発表した。上場企業の有価証券報告書の「平均勤続年数」とサイトに投稿された社員による会社評価スコアから、平均勤続年数が20年を超える企業の社員満足度を調査。その結果、1位に輝いたのは「大阪ガス」であることが分かった。
2015年9月5週のアルバイト系5媒体の求人サイト掲載件数推移です。
５媒体合計数が先週比2.6%減となっており、殆どの媒体の求人掲載件数が減っています。 フロム・エーナビは先週比2.3%増と、唯一増加しています。
2015年9月2日に開催された、エウレカ×Open Network Labのミートアップイベントに株式会社エウレカの取締役兼共同創業者の西川順氏が登壇しました。西川氏は、マッチングサービスの「pairs」、カップル向けのアプリ「Couples」などの人気サービスを提供して、スタートアップとして急成長を続ける自社の組織作りについて、創業時のメンバーと決めたエウレカのポリシーや社内制度、ナンバー2というポジションから見た他のベンチャーとの違いを紹介しました。
３０日の改正労働者派遣法施行を前に、日本人材派遣協会の水田正道会長（テンプスタッフ社長）に業界としての対応を聞いた。水田氏は「（改正法による）派遣社員のキャリア形成や雇用安定措置の義務化を、派遣市場の魅力向上につなげたい」と強調した。