派遣派遣社員の平均時給が12年以降過去最高に 「不本意型」は正社員へシフトで
10月8日発表の2015年9月度の『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポートの集計結果（エン・ジャパン株式会社調査）によりますと、派遣社員9月度の三大都市圏平均時給は1,549円（前月比＋9円・0.6％増、前年同月比＋12円・0.8％増）で、12年1月以降過去最高時給を更新しました。
10月8日発表の2015年9月度の『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポートの集計結果（エン・ジャパン株式会社調査）によりますと、派遣社員9月度の三大都市圏平均時給は1,549円（前月比＋9円・0.6％増、前年同月比＋12円・0.8％増）で、12年1月以降過去最高時給を更新しました。
朝日新聞朝刊に大々的に打ち出されたのは、ファーストリテイリング正社員募集の広告。キャッチフレーズは『いま、働きやすいだけでなく、一生、働きやすいこと。』いわゆる、地域限定社員の募集広告です。生活圏内の地域で、安定的に、やりがいを持ちながら働く。転勤による居住地の変化などもないため、特に女性にとっては、こうした企業の取り組みが増えていくことは朗報とも言えそうです。今回は、そんな「地域限定社員」を考えてみます。
あと2カ月もすれば多くの企業や役所で冬のボーナス（賞与、一時金）が支給される。言うまでもなく毎月の給料に夏・冬のボーナスを加えたのが年収。自分のことはもちろん、友人・知人はいったいいくらぐらいもらっているのか、気になる人は少なくないだろう。
パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、当研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察します。
3月1日を過ぎ、2016年度の就職活動が解禁されました。実質的に採用期間が短縮された初年度ということもあり、連日、合同企業説明会や街行く就活生の様子が報道され、熱気を帯びています。
今回初めてブログを書かせて頂く、ジーニアスインターン3期生の高坂将大と申します。まず初めに自己紹介をさせて頂きます。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科に在籍しており、研究室ではソフトウェア関連の研究をしています。来年4月から某人材会社に就職予定です。また、入社までに人材業界の心得や実務を経験出来るということで、7月末からジーニアスでインターン生として働いています。
先週金曜日に失業率や有効求人倍率などの雇用統計が公表され、昨日の月曜日に毎月勤労統計が公表されており、現状は踊り場的な様相を呈している足元の雇用指標を大雑把に見つつ、改めて、ほぼ完全雇用に達した我が国の労働市場において、この先、人手不足や原油価格の低下などにより賃金上昇や正規雇用の増加などが進むんではないかとの期待を私は持っています。
「週休3日制」が話題のユニクロ。今年10月から、週に4日働いて3日休む「週休3日制」を、国内で働く転勤のない「地域正社員」を対象に導入するそうですね（全員が全員週休3日制になるわけではなく、希望者は選択できるようになっています）。導入した場合は原則平日に休日を取得し、来店客で賑わう土日に出勤してもらうようです。勤務時間も8時間から10時間へ（変形労働時間制を導入）。確かに、土日のユニクロは繁盛していて、スタッフのみなさんはとても忙しそうですからね。
大阪府に住む40歳代男性のＡさんは、大学卒業後、大手企業の技術職として勤めていた。
しかし、リーマンショックの頃に、上司との人間関係が原因で会社を退職。その後、なかなか再就職先が見つからないため、ここ数年は自宅ですることもなく、引きこもらざるを得ない状態に陥っている。
転職を考えている40代女性はいるだろうか？ もしくは30代後半の方で現在の仕事を辞め、40代を境に転職を考えている女性もいるかもしれない。だが、転職を考える際に気になるのが年齢制限だ。あなたも転職の限界となる年齢について、あれこれと噂を耳にしたことがあるのでは。では40代女性が転職する際、年齢はネックになるのだろうか……？ キャリアコンサルタントの安達瑠依子さんに教えていただいた。
クリーク･アンド･リバー社の子会社・プロフェッショナルメディアは 、広告・Web業界での転職経験者にインターネット調査を実施した。回答数は247名。
「転職に有利な時期はあると思うか」の質問では、「ある」の回答が63.2％（ 156人）だった。あると回答した人に「転職に有利な月」を聞いたところ、トップ3は、3月（39.1％）、9月（31.4％）、10月（26.9％）という結果になった（複数回答）。広告・Web業界専門転職サイト「広告転職.com」では、今年9月の求人数は、前年同期比193％だった。