中途転職活動中の「9割」が転職に対してリスクを感じる
エン・ジャパン株式会社が自社運営サイト「エン転職」において行ったユーザーアンケートによると、転職活動中の9割以上が転職に対して何らかのリスクを感じているという結果となった。
エン・ジャパン株式会社が自社運営サイト「エン転職」において行ったユーザーアンケートによると、転職活動中の9割以上が転職に対して何らかのリスクを感じているという結果となった。
「脱時間給」制度や不当解雇の金銭解決といった雇用改革がなかなか前に進まない。そんななか、塩崎恭久厚生労働相が新たな有識者会議を立ち上げ、労働政策の立案から実現に至るプロセスを見直す議論を始めた。「牛歩」と揶揄（やゆ）されてきた厚労省の審議会などのスピードアップが実現すれば、政権が掲げる働き方改革の追い風にもなる。ただ、スピード化を阻む壁を取り払うのは至難の業だ。
ファーストリテイリング傘下のユニクロは店舗で働くアルバイトやパートの採用で面接の代わりに動画を活用する。志望動機など複数の質問に答える姿を応募者自身が撮影し、専用サイトで受け付けた動画をもとに店長らが合否を判断する。いつでも、どこからでも応募できる仕組みを用意することで人手の確保につなげる考えだ。
全都道府県で今年度の最低賃金改定の答申が出そろい、厚生労働省が２３日、公表した。改定額は全国平均で８２３円（時給）と初めて８００円台となり、平均引き上げ額は前年度比７円増の２５円。時給で表示するようになった２００２年度以降最大の引き上げで、政府が掲げる３％引き上げに相当する数字になった。
就職活動中の学生らの採用方法の一つとして、マージャン大会を取り入れる企業が出始めている。マージャンは頭の回転の速さや勝負勘、運が必要とされ、企業側が学生に求める能力と一致する部分も多い。大会に採用側の社員も参加し、会話などからコミュニケーション能力もみるといい、単なるユニーク採用ではない“真剣勝負”の場になっている。
2016年6月25・26日の2日間にわたって、「人類の多様性と共感」をテーマにしたカンファレンス「SAMURAI ISLAND EXPO’16」が開催されました。セッション「Female Entrepreneur Summit」では、モデレーターを務めるサムライインキュベート・矢澤麻里子氏、アイスタイル・山田メユミ氏、ウィズグループ・奥田浩美氏、エニタイムズ・角田千佳氏の4名が登壇。
リクルート、ライフネット生命などの人事責任者として20年以上、累計で２万人を超える就活生を面接してきた「プロ人事」、曽和利光さん。「学生は、根拠のない思い込みで失敗している」という曽和さんが、面接官の本音を語ります。第24回は「インターン『参加が鉄則』の落とし穴」です。
第3次安倍第2次改造内閣で経済産業大臣として入閣した世耕弘成氏が、着任後早々の8月4日に、企業の新卒一括採用の見直しを促したいとの発言をしたという。この報道を受けて、採用関係者の間で大きな議論が巻き起こっている。
リブセンスは、8月22日より、転職クチコミサイト「転職会議」にて、採用企業から転職会議会員に直接アプローチできる新サービス「転職会議BUSINESS」の提供を開始する。