アルバイト・パート「シフトワークス」調べ2016年7月都道府県別アルバイト募集時平均時給
株式会社インディバル（東京都港区、代表取締役・渡邉英助）が運営するアルバイト求人サイト「シフトワークス（http://sftworks.jp）」に掲載された求人情報より、2016年7月度のアルバイト・パートの募集時の都道府県別平均時給を集計しましたので、ご報告いたします。
株式会社インディバル（東京都港区、代表取締役・渡邉英助）が運営するアルバイト求人サイト「シフトワークス（http://sftworks.jp）」に掲載された求人情報より、2016年7月度のアルバイト・パートの募集時の都道府県別平均時給を集計しましたので、ご報告いたします。
厚生労働省が３０日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は１．３７倍で前月と同じだった。都道府県別では東京都の２．０４倍が最高で、最低は埼玉、鹿児島両県の１．０３倍だった。求人倍率は０９年後半の０．４倍台を底に毎年上昇し続けており、１３年１１月に１倍の大台を突破してからもほぼ毎月上昇、１９９１年後半の水準に並んでいる。
2012年末、安倍政権がはじめに“女性活躍”を掲げた頃のことだ。
株式会社インディバル （東京都港区、代表取締役 渡邉英助）が運営する短期・単発アルバイト求人メディア「ショットワークス （http://shotworks.jp）」に掲載された求人情報より、2016年7月度の求人・応募の状況を集計しましたので、ご報告いたします。
経団連は年内にも、会員企業向けの採用活動の指針で定めているインターンシップ（就業体験）の下限日数を短縮する方向だ。現在は最低５日間としているが最低３日間に引き下げる案が軸となる。インターンを開く企業は増えており、学生の関心も高まっている。日数を減らすことで企業が実施回数を増やせば、学生も参加しやすくなる。
リクルートホールディングスと高知県は2016年8月29日、地方創生をテーマとする業務連携協定を交わしたと発表した。
連携活動の第1弾として、リクルート社内の新規事業開発プログラム「Recruit Ventures」において、「高知県における地方再生」をテーマに掲げて事業案を募集する。8月29日には、両者による業務締結式に続いて、リクルートグループ社員向けの説明会が開催された（写真1、2）。
世の中には、人材不足と低賃金が両立してしまう業界がある。
たとえば介護や警備の仕事が代表的なものだろう。最近では、船員の人材不足により日本の海運業がヤバいという増田記事が注目を集めていた。船員の給与はそれほど低くはないが、労働環境のキツさには見合わない。そのため船員になりたがる若者が減り、深刻な高齢化に見舞われているという。労働力の供給過小が明白なのに、船員の待遇が向上しないのはなぜだろう？
転職を希望している女性は、どんな仕事を望んでいるのだろうか？ エン・ジャパン（東京）が運営する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」（ https://women.en-japan.com/ ）が女性595人を対象に行った「仕事の選び方」をテーマにしたアンケート調査によると、競争率が高くてもやっぱり･･･。