総合リクルートとサッカーで学んだ勝てる「人と組織」の条件
インターネットで事業が10年で一変
環境変化がリクルートに創業精神を呼び戻した
新卒でリクルートに就職して以来、かれこれ30年、人と組織の関係に携わってきた。
新卒でリクルートに就職して以来、かれこれ30年、人と組織の関係に携わってきた。
大手外資系ショッピングセンターのコストコが、管理職以外の正社員でも時給制を導入していることが、情報サイト「ビジネス+IT」の記事「コストコが管理職以外『全員時給制』なワケ」で紹介されていた。
よく就活生と話をしていると「説明会に参加したけど意味がなかった」「ホームページに載っているような情報ばかりで時間の無駄でした」といった不満を耳にすることがあります。
2016卒生の説明会はまだ始まっていませんが、ぜひ事前に知っておいていただきたいことですので、お伝えしたいと思います。
2017年卒の就職活動が本格化する一方で、今年4月に就職したばかりの新卒新入社員がわずか3か月未満で退職してしまうケースが見られる。厚生労働省の調査によると、大卒の新卒者は1年以内に13.1％、3年以内に32.3％が辞めてしまうという。そこで転職クチコミサイト「転職会議」は、新卒入社3か月以内で退職してしまった人や退職を検討中の方々のクチコミデータを調査・分析し、スピード退職の実態について調べた。
近年、実際の労働条件よりも良く見せかけた求人票で労働者を集めるという、いわゆる「求人詐欺」が世間を賑わせている。このため、政府内で虚偽の求人情報掲載に対する罰則を強化しようという法改正が検討されている。
アルバイト求人情報サイト「バイトル」などを運営するディップ（東京都）は、ビッグデータ活用基盤として高速分析用データベース「HPE Vertica」を導入した。データ活用基盤を刷新することで業務効率を大幅に向上した。
1日8時間は自分のために
開発部のある男性社員は、朝8時に出社して16時に退社する。17時からは毎日、テコンドーの師範として地元の道場で教えているからだ。本人も世界大会に出場するほどの有力選手で、稽古に、後進の育成にと忙しい。「それでも彼は開発部で一番図面を描く社員です。
NPO法人「派遣労働ネットワーク」は8月18日、派遣業者でつくる一般社団法人「日本人材派遣協会」に対し、派遣労働者への通勤費支給を求める要請書を提出した。正社員やパートに比べ、派遣労働者に交通費が支給されるケースは極めて少ないという。
派遣社員は、単に非正規雇用社員というだけではありません。この制度は実は起業して間もない経営者にも利用できる制度なのです。昔で言う出稼ぎという考え方もできるのです。
なぜそのように思うのか、税理士事務所を開業する者の経験談を交えてお話いたします。
こんにちは！HR NOTE編集部 根本です。
「企業は人なり」という言葉がありますが、いかに自社の社員のやる気を継続させ、力を発揮してもらうかが、売上やその先にある企業成長に大きく関わってきます。