アルバイト・パート外国人アルバイトの採用に積極的な企業は15％。マイナビ調査
人材サービス大手の株式会社マイナビが直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20から69歳までの会社員を対象に行った調査によると、全体の約7割にあたる68.5％の企業がアルバイト社員を「不足している」と回答し、全体として人手不足感が強くなっていることが分かりました。
人材サービス大手の株式会社マイナビが直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20から69歳までの会社員を対象に行った調査によると、全体の約7割にあたる68.5％の企業がアルバイト社員を「不足している」と回答し、全体として人手不足感が強くなっていることが分かりました。
求人広告営業をうまく利用し、より良い人材を採用するためのコツを、求人広告業界の裏側から紐解きます。
リクルートホールディングスの収益が拡大している。13日発表した2018年4～12月期の連結決算（国際会計基準）は純利益が前年同期比14%増の1460億円と、同期間として2年ぶりに最高になった。同社の持つ3つの事業すべてが増収増益になった。半面、株式市場で期待の高かった19年3月期通期の業績予想の上方修正は見送った。
〜インターン経由の退職者はゼロ？！スタートアップの人材不足を解決し、入社後のオンボーディングを前倒しする「社会人インターン」運用の実態とは〜
近年、複数の仕事から収入を得る「パラレルワーク（複業）」など、新しい働き方が注目を集めている。
研究者の可能性を最大化することをミッションとし、理系学生のダイレクトリクルーティングサービス「LabBase（ラボベース）」などを運営する、株式会社POL。
近年、飲食業界が盛り上がっています。2017年の飲食業界の市場規模は、25兆 6,561億円となり、2016年に比べて0.8％増加しました。そして、2020年のオリンピックを前に更なる盛り上がりが期待されています。しかし、市場が拡大する一方で、飲食業界には深刻な課題が存在します。
本記事では、飲食業界の動向と課題、その対策まで詳しく解説していきます！
経団連が定める就職活動スケジュールによると、3月には20卒学生のエントリー開始。
とは言っても、プルークスのようなスタートアップ企業を志望している就活生の中には、インターンや会社説明会に参加しはじめたり、企業のウェブサイトをチェックしはじめている人もいると思います。
こんにちは、社会保険労務士の飯田 弘和です。
働き方改革関連法のひとつとして、2019年4月から年次有給休暇の取得促進のためのルールが施行されます。
そのルールとは、「すべての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち5日については、使用者が時季を指定して取得させなければならない」というものです。
私たち採用戦略研究所は、新しい採用のカタチを創る為、常に挑戦を続けているベンチャー企業です。
当社では«採用戦略=経営戦略»であると考えており、常に一歩先をいく採用戦略をご提案いたします！
年末の恒例番組である「M-1グランプリ」。それまで無名だったコンビが一夜にしてスターになり得るという、お笑い芸人にとってまさに真剣勝負の晴れ舞台だ。
ところが昨年末のM-1グランプリでは、一部の出場者が酒に酔った勢いで審査員への暴言を動画で配信したことから「炎上」状態に発展。