総合転職求人倍率と企業アンケートから見る2018年の採用課題【マーケットレポート】
採用活動に「売り手市場」という言葉を耳にしている人事・採用担当者は多いのではないでしょうか。実際、厚生労働省の発表にもあった通り求人倍率は引き続き上昇をたどり、転職市場において活況が続いている現状です。
採用活動に「売り手市場」という言葉を耳にしている人事・採用担当者は多いのではないでしょうか。実際、厚生労働省の発表にもあった通り求人倍率は引き続き上昇をたどり、転職市場において活況が続いている現状です。
2016年12月、2年勤めたサイバーエージェントを辞めた。東京都心での一人暮らしは金がかかる。だから貯金はゼロ。これからはコストが低い田舎で、極力働かずに暮らしたい。久野太一（32）は12月25日に振り込まれた最後の給料、約30万円を軍資金に、渋谷区の部屋を引き払い移住先を探す旅に出た。
おはようございます、社会保険労務士の吉田 崇です。
寒いですね。毎朝布団から出るのが本当に辛い季節です。
早起きは三文の徳といいますが、この時期に早起きなんてしても、外は真っ暗だし、フローリングは氷のように冷たいし、顔を洗おうと水道をひねれば、これまた嘘みたいに冷たい水が出てくるしで、ろくなことがありません。
今、新卒選考時には、どのような要素が重視されているのだろうか。調査では15年連続で「コミュニケーション能力」がトップとなった。しかしコミュニケーション力といってもその内容はさまざまだ。そこで、人事の採用に詳しい識者に、今ドキのコミュニケーション力には具体的に何が求められているのかを聞いてみた。
営業において、商談に結び付けるのに欠かせないことの一つが、相手の課題を引き出すこと。できれば相手の本音からくるものを引き出したい。そこで敏腕営業マンとして活躍した経験のあるセミナー講師の浦上俊司氏にそのテクニックを聞いた。
米ライドシェア最大手のウーバーテクノロジーズとグーグルが自動運転技術の正当性を巡って法廷で「衝突」している。元技術者が転職先のウーバーに機密情報を漏らしたのではないかというグーグルの訴えが発端だが、ウーバーは全面否定している。まだ事業化すらしていない自動運転分野での係争は、人材の取り合いを含めた水面下での激しい競争を物語る。
ビジネスのデジタル化に取り組む企業が増える中、ITエンジニアの活躍の場は大きく広がっている。そんな中で、IT人材が転職を成功させるには何が重要か。マイナビでITエンジニアの転職を支援する、紹介事業本部 第3営業統括本部 IT領域営業部の吉田陽子部長に聞いた。
60代の女性が採用される仕事はなかなか限られているのが実情です。仕事を探している方は、他の人達がどのように仕事情報を探しているのか気になる方も多いのではないでしょうか。そこで今回、まだまだ現役で活躍したい女性の実情を探るべく、求人情報の探し方や仕事観に関するアンケートを行いました。
昨今、アルバイトの新規採用に苦戦し、慢性的に人手不足に悩まされている、という店長、管理者の方も多いことでしょう。人手不足が深刻化すると、サービス低下、さらには経営にも影響が出る可能性もあります。そうした事態を避けるためにも、人手不足を解消する手段を今一度、真剣に見つめ直す必要があると言えます。
基本的なビジネスマナーのように汎用性の高い内容を習得させたいなら、豊富な知識とノウハウを持つ研修会社のプログラムは効果的だろう。しかし、企業が長年培ってきた独自のノウハウを、研修会社が教えることはできない。