総合「面談」と「面接」を使い分ければ、数と質を飛躍的に改善できる
採用において苦労することの一つが、候補者の母集団形成です。特に知名度の低い中小・ベンチャー企業は待っているだけでは候補者は集まりませんし、候補者が少なければ、優秀な方と会うチャンスがさらに少なくなります。
採用において苦労することの一つが、候補者の母集団形成です。特に知名度の低い中小・ベンチャー企業は待っているだけでは候補者は集まりませんし、候補者が少なければ、優秀な方と会うチャンスがさらに少なくなります。
3月1日、2016年度の新卒採用媒体がいよいよオープンしました。
初任給は、就活生はもちろん、企業や業種の景気動向の参考にするべく、みなさん気になるところではないでしょうか。
今回は、朝日学情ナビ2016、マイナビ2016、リクナビ2016(50音順)、の３媒体を調査し、2016年採用の新卒初任給（新卒採用給与）ランキングをお届けします。
経済産業省は東京証券取引所はこのほど、女性活躍推進に優れた上場企業を紹介する2014年度「なでしこ銘柄」の選定結果を発表した。本年度は40社を選定し、JALが初めて選定された。
【質問】:
Q.肩書きと給与、どちらに重きを置きますか?
決して広くはない日本だが、新たな仕事の探しやすさや賃金の水準は、地域によって大きくかわる。
厚生労働省によると、２０１４年の残業代やボーナスを除く平均賃金は、全国平均で月２９万９６００円となり、前年より１・３％増えた。都道府県ごとにみると、大企業が集まる東京が３７万７４００円とトップで、神奈川、大阪、愛知と「大都市圏」が続いた。
春だ、学生たちの就職活動シーズンだ！ 二度とやりたくない！ 思い出したくもない！ 消えろ！ 滅びろ！！ 無に還れ！！！！
第一なんでわざわざこっちが出向いて「御社に～↑」なんて媚びを売らなきゃいけないんだ。むしろ会社が来い！ ほう、会社が来る。よろしい、ならば『ガクセン』だ。
2016年春卒業予定者の採用活動が3月1日に解禁となり、大学生らの就職活動が本格的に始まりました。今年からスケジュールが大きく変わり、これまで4月だった選考解禁は8月に繰り下がります。就活生の皆さんは、企業の選考がいつ頃始まって、いつ頃内定が出始めるのか、といった「実際のところ」が気になることでしょう。そこで、私が所属する株式会社ディスコの企業調査や学生調査の結果を基に、内定出しのタイミングをシミュレートしたいと思います。
LiBは19日、「就職活動生や新入社員の時期に戻れるなら…」というテーマに関する調査結果を発表した。調査期間は3月2日～11日、対象はキャリアを積んだ女性会員173名。
リクルートが主催する「IT×女性」をテーマに、これからの働き方、生き方を模索するイベント「キャリアデザインCafe」。リクルートに在籍する女性社員3名が登壇し、自身がこれまで行なってきたキャリアの積み上げ方や、結婚・出産といったライフイベントを迎えての葛藤など、女性ならではの悩み・決断について、赤裸々に語りました。
「非正規雇用」（パート、アルバイト、契約社員、派遣社員等）が全雇用者の35％以上に達し、正社員との待遇格差が社会的な課題として意識されて久しい。このような中で、派遣社員でありながら、身分は正社員という「特定派遣」の仕組みを事務職にも取り入れたスタッフサービスの「ミラエール」が、新しい就業のカタチとして存在感を高めている。