紹介初心を忘れずに、人と企業をもっともっとマッチングッドさせたい！
創業以来、一貫して人材業界に特化したシステムを開発し続け、今年で9期目を迎えるマッチングッド株式会社。2015年は大きな新サービスを2本同時リリースするなど、蓄積されたノウハウと開発力を武器に成長を加速させています。
創業以来、一貫して人材業界に特化したシステムを開発し続け、今年で9期目を迎えるマッチングッド株式会社。2015年は大きな新サービスを2本同時リリースするなど、蓄積されたノウハウと開発力を武器に成長を加速させています。
株式会社JIN-G（JIN-G Inc.）（本社：東京都港区、代表取締役社長：三城 雄児、以下JIN-G）は、2015年7月7日に子会社となる株式会社Chain-G（所在地：東京都港区、代表取締役社長：三城 雄児、以下Chain-G）を設立したことをお知らせいたします。
こんにちは。ライターのヘルメです。
最近求人メディアがいろいろと出てきています。
LIGでも「Poole」をやっていますが、この前はNews Picksも求人サービスをはじめたようですし、ビズリーチは求人のGoogle版とも言える「スタンバイ」を展開しました。
人材会社アイ・ディ・アクセス（以下、iDA）は、ファッション特化型求人サイト「マイブランズ」をグランドオープンする。同サイトではファッション、コスメ業界の求人に完全特化した転職サイトとして、求職者と企業がダイレクトにやりとりできる場を提供し、スピード感のある転職活動をサポートする。通常の求人サイトではブランドの世界観や特性が表現しきれず、求人が埋没してしまうと悩むブランドが多く、こうしたニーズを受け誕生した。現在150を超えるブランドが求人を掲載しており、9月中には200を超える予定だ。
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋 広敏）と、LINE株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：出澤 剛）が共同出資により設立した合弁会社「株式会社AUBE（オーブ）」（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：上土達哉）は、アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」（ http://baito.line.me/ ）において、アルバイト応募者と企業採用担当者が応募から採用までのコミュニケーションをLINEで取ることができる新機能「LINE応募」を公開いたしましたので、お知らせいたします。
いったい誰のための就職活動（就活）なのか。8月1日から2016年3月卒の大学生・大学院生の就活が本格的に始まった。今年は経団連が採用スケジュールを変更。3月に会社説明会、8月に選考（面接）開始、10月に内定式と、2015年卒よりも4カ月後ろ倒しになった。だが現場ではさまざまな問題が生じている。
日本商工会議所の調査によると、中小企業2625社の50.2％が「人員が不足している」と回答したという。
最も深刻なのは介護・看護（72.2％）で、運送業（60.9％）や建設業（60.7％）も割合が高い。割合の低い金融・保険業（44.4％）や製造業（44.1％）でも4割を超えており、どの業種でも人手不足のようだ。
日本労働組合連合会の調査によると、日本の労働者の1日当たりの平均労働時間は8.9時間だという。多くの人が1日8時間の所定の労働に加え、1時間程度の残業をしてから帰っていることがうかがえる。
「WEB業界における転職」にスポットをあてた寄稿記事、第二弾をお届けします。今回は、元DeNA人事、佐藤さんが語る人事担当者向けのメッセージです。佐藤さんが勧める「ブランディング採用」とは一体？