新卒新卒で就職した会社に、約4割が「後悔」
就職活動で企業を選ぶ際に重視したことは何ですか？ 22～30歳の働く男女に聞いたところ「やりたい仕事ができる」（53％）と答えた人が最も多かったものの、入社の決め手になったのは「最初に内定が出た企業だった」（43％）が最も多く、「やりたい仕事ができる」（36％）は2位にランクダウンしていることが、ビズリーチの調査で分かった。
就職活動で企業を選ぶ際に重視したことは何ですか？ 22～30歳の働く男女に聞いたところ「やりたい仕事ができる」（53％）と答えた人が最も多かったものの、入社の決め手になったのは「最初に内定が出た企業だった」（43％）が最も多く、「やりたい仕事ができる」（36％）は2位にランクダウンしていることが、ビズリーチの調査で分かった。
「主婦の皆様は優秀。他社を上回る成果が出ています」。そう熱く語るのは、ママスクエア（mama square、東京都港区）の藤代聡代表取締役だ。同社は2015年4月、三井不動産の商業施設「ララガーデン川口」（埼玉県川口市）に、託児スペースと親子カフェを併設した「ママスクエア」をオープンした。子連れで出勤でき、子どもの様子をガラス越しに見ながら働ける新業態のオフィスだ。
大学通信が運営する携帯サイト「教育進学総合研究所」は9月3日、「有名企業就職者数ランキング2015」を発表した。マスコミや商社、研究職中心の企業では特定の大学の採用が多く、小売りや外食産業、生保や銀行では大学地域のバランスがよい傾向があった。
2015年春、全国25歳～44歳までのIT/Web系エンジニア1000名に対してWebアンケート調査を行った。今の勤務環境の実態から今後のキャリアに対する考え方まで幅広く意見を伺う中で、今どきのIT/Webエンジニアを取り巻く環境や心の内に抱く様々な思いについて、探ってみた。
9月2日の「おはよう日本」（NHK総合）は、オフィスに小さな子どもを連れてくる「子連れ出勤」が増えているという話題を取り上げていました。現在、子育てなどで働きたくても働けない女性は101万人。企業側はこの状況を、こう残念がっています。
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外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン）は、大手製薬会社は、新製品を追加することよりも現状の製品ラインナップの品質向上により力を注いでおり、営業部門やビジネスインテリジェンス、品質保証といった分野で採用活動を活発化させているというコメントを発表しました。
人材業界では最近さまざまなオウンドメディアを見かけます。 オウンドメディアとは、企業が自社で所有するメディアのことですが、 企業が消費者に向けて有益な情報を発信するコンテンツマーケティングが流行り始め、注目されています。
ITおよびエンジニアリングに特化した人材サービスを手掛けるテンプスタッフ・テクノロジー株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤崎 貴司)は、エンジニアを対象とした仕事情報ポータルサイト「TTジョブチェキ」を8月31日に新設いたしました。
インターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎 以下、ビズリーチ）は、2015年9月3日より、同社が運営する日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」（https://jp.stanby.com/）において、他社に先駆けて（※）、LINEアカウントでのログインに対応します。
派遣労働の期間制限を一部撤廃する、労働者派遣法の改正案について、与党側は、施行日を修正したうえ、来週にも参議院で可決したい考えで、採決に向けた環境を整えるため、改正案の修正で野党側の主張を一定程度反映させることなども視野に調整を進めています。