総合5人の人事担当者が激白「長時間労働のリアル」座談会
ディスカウント大手のドン・キホーテが従業員に違法な長時間労働をさせたとして、東京労働局が執行役員ら8人と同社を1月28日に書類送検した。従業員6人に労使協定で定めた3カ月120時間を超える残業をさせた容疑だが、2店舗では2人に最長415時間45分、他の3店舗では4人に最長265時間30分の残業をさせていた。
ディスカウント大手のドン・キホーテが従業員に違法な長時間労働をさせたとして、東京労働局が執行役員ら8人と同社を1月28日に書類送検した。従業員6人に労使協定で定めた3カ月120時間を超える残業をさせた容疑だが、2店舗では2人に最長415時間45分、他の3店舗では4人に最長265時間30分の残業をさせていた。
新卒社員の方々がいよいよ入社する時期となりました。
これから人材業界で働く方にとっては、どの企業がどの企業グループに属するのか？どの企業がどのようなメディアやサービスを運営しているのか？知らないことも多くあるのではないでしょうか。
日本産業広告社は、仕事を探すとポイントが貯まるという新機軸の求人サイト「WHITE BOARD」（ホワイトボード）を、3月28日にオープンした。
「WHITE BOARD」は、求職者および企業向けの求人サイト。従来の求人サイト同様の機能に加え、企業が履歴書を開封するごとに、求職者に100ポイント（100円相当）が贈呈されるのが特徴だという。付与されたポイントは、現金やアマゾンギフト券に換金することが可能。求人内容は、正社員、アルバイト、パート、インターン希望などの16歳以上が対象となっている。
福岡市は29日、創業間もない企業などを対象にした人材仲介事業を始めた。繁華街の天神地区にある市の創業支援拠点「スタートアップカフェ」に人材仲介担当の相談員を配置。ベンチャー企業に就・転職したい人と人材を求める企業の登録を受け付け、両者を仲介する。運営はスタートアップカフェと同様、カルチュア・コンビニエンス・クラブに委託する。
3月も終わりに近づき、リクルートスーツ姿の就活生を街でかなり見かけるようになった。すでにエントリー受付を始めた企業も多く、就活生はさまざまな基準で業界や企業に目星をつけている最中だろう。
「お金の教養スクール」を運営するエフピーウーマンが「Girls Be Conscious 2016～ お金の教養フェスティバル for woman ～」を開催。第一部では、ブックオフコーポーレション取締役相談役・橋本真由美氏が講演を行いました。長い専業主婦期間を経て、ブックオフにパートとして入社した橋本氏が、目の前の仕事に楽しさを見いだし、どんどんのめり込んでいった経緯が語られています。
私は「元リク」だ。元リクルート社員だ。1997年4月に入社し、2005年9月に退職した（なお、同社の関係者はやたらと”卒業”という言葉を使うが、別に卒検に合格したわけでもないし、気持ち悪いので私は使わないことにしている）。もっとも、元リクっぽくないと良く言われるし、その出自によってよくわからない攻撃を受けることには迷惑をしていたりもするし、大学のセンセイ業界、物書き業界ではそんな肩書きは全く通用しないのだけど。
経済同友会は28日、大学生の就職活動に関する新たな提言を発表した。新卒の一括就活と採用の枠組みを見直し、通年採用を入れやすくすることを柱にした。卒業後５年間は新卒扱いで採用し、大学１、２年生を対象に１カ月以上のインターンシップ（就業体験）を実施するように求めた。
3月1日、2017年度の新卒採用媒体がいよいよオープンしました。
初任給は、就活生はもちろん、企業や業種の景気動向の指標にもなるため、みなさんが気になるところではないでしょうか。 今回は、マイナビ2017、リクナビ2017の2媒体を調査し、2017年採用の新卒初任給ランキングをお届けします。