総合「週3日勤務」が健康によい理由
週5日勤務よりもパートタイム勤務のほうが、脳の活性化状態を維持できるかもしれません。40歳以上の男女約6500人の仕事習慣と脳テストの結果を分析したオーストラリアの研究によると、週3日勤務（週25時間勤務）は認知機能に良い効果をもたらし、疲労やストレスの回避にも役立ちます。本研究で、参加者は言葉の音読や数字の暗唱などを行い、その結果、週25時間勤務の参加者が最も良いスコアを獲得する傾向にありました。
週5日勤務よりもパートタイム勤務のほうが、脳の活性化状態を維持できるかもしれません。40歳以上の男女約6500人の仕事習慣と脳テストの結果を分析したオーストラリアの研究によると、週3日勤務（週25時間勤務）は認知機能に良い効果をもたらし、疲労やストレスの回避にも役立ちます。本研究で、参加者は言葉の音読や数字の暗唱などを行い、その結果、週25時間勤務の参加者が最も良いスコアを獲得する傾向にありました。
「みなさん、モヤモヤしていますよ。転職相談に訪れるアラサー女性のみなさん、とにかくモヤモヤしています」と話すのは、27歳前後の働く女性の転職やキャリア支援を行っているShiftでキャリアコンサルタントを務める松本恵氏だ。
就活対策をしていても、労働法規については意外と知らないという就活生も多いのではないでしょうか？そこで今回から就活生が知っておいたほうがよい、労働法規について解説していきたいと思います。
今や大学生の2人に1人が奨学金を利用している。だが、返還の際にその負担に悩む人も多いのが現実だ。労働者福祉中央協議会が2月に発表した調査結果によれば、奨学金の借入総額は平均312.9万円。39％の人が返還の負担について「苦しい」と回答したという。
バブル全盛期には企業による豪華な新卒内定者接待が横行していたという。その後の不景気が長すぎたこともあり、もはや都市伝説と化した新卒内定者研修だが、ここ数年の景気の回復とともに、再び復活しているという。その真偽を調査すべく今年の新社会人や現役学生たちに話を聞いた。
日本経済新聞社が24日まとめた採用計画調査（最終集計）で、2016年度の中途採用数は３万6219人と15年度に比べて9.0％増える見通しだ。伸び率は３年連続で拡大する。大卒や新卒採用の伸びが鈍る一方で、技術者を中心に成長分野の即戦力を求める動きが強まっている。
人材派遣大手と顧客企業による派遣料金の春季引き上げ交渉が決着した。テンプスタッフやスタッフサービスでは、引き上げで決まった契約が昨年より約１割増え、交渉対象の３割前後となった。上昇分の一部は派遣社員の時給に反映される。非正規社員の待遇改善に弾みがついてきた。
材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』（ https://en-hyouban.com/ ）上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表しています。
政府は非正規雇用の待遇改善などを柱とする「ニッポン一億総活躍プラン」の原案を固めた。非正規雇用の賃金を正規の７～８割程度まで早期に引き上げ、欧州並みにする目標を明記した。高齢者の活躍で経済全体の生産性を高めるため、今後５年間を65歳以上の継続雇用の延長と定年引き上げの集中期間と位置づけ、実施した企業には助成金を増やす。５月中旬にまとめ、同月末に閣議決定する。