総合「2018年問題」契約社員を正社員にする会社、しない会社
無期雇用候補は5年目までに選別する
改正労働契約法により2013年4月を起点に有期雇用契約が5年を経過した人に無期雇用に転換する権利が付与されます。パートやアルバイトなどの短時間勤務の非正社員であっても、5年勤務すれば正社員と同じように定年まで雇用が保障されることになります。
改正労働契約法により2013年4月を起点に有期雇用契約が5年を経過した人に無期雇用に転換する権利が付与されます。パートやアルバイトなどの短時間勤務の非正社員であっても、5年勤務すれば正社員と同じように定年まで雇用が保障されることになります。
東京労働局が１日発表した東京都内の５月の有効求人倍率（季節調整値）は2.03倍だった。42年ぶりに２倍の大台に乗った前月からさらに0.01ポイント上がった。上昇は８カ月連続。同局は「新規求人数が多く、今後も高い水準が続く」とみている。
「フリーター」の志向性を分析するシリーズ。今回は、正社員を目指し転職活動をするフリーターがどんな困難に直面しているのかについて、彼らの実際の声とともにお伝えします。フリーターという職歴はキャリアとして認められることが困難で、長期化するほど正社員への道は狭まってしまうと言われていますが、その実情を見ていくと、実に様々な困難が待ち受けているようです。本記事を読んで、フリーターのキャリア育成について、考えるきっかけとしてみてください。 続きを読む
「休日出勤」と聞くと、心底憂鬱になる人は多いだろう。ところが、世界を見渡すと休日出勤が当たり前の国がある。北欧のノルウェーだ。ではノルウェーの人々は憂鬱な気持ちで、休日出勤をこなしているのかと言えば、そんなことはない。むしろ、休日出勤してまで働くことで、「生産性が高まる」と思い込んでいる。
こんにちは！HR NOTE編集部 根本です。
日本の就活生たちの就活状況をみると、大手・有名企業への就職が人気傾向にあります。
マイナビ2017の大学就職企業人気ランキングでも、上位100社は大手・有名企業がズラリと並んでいます。
「パイロットは女性の方が優秀。記者も同じでしょ（笑）」。5月10日、日本航空（JAL/JL、9201）の植木義晴社長は、ある機体を鹿児島空港で出迎えた。グループのジェイエア（JAR/XM）が就航させた新型機エンブラエル190（E190）で、国内初導入となった機体。初便の副操縦士は、長谷川涼子さんが務めた。到着した感想を私が尋ねると、植木社長は冒頭の一言を付け加えた。
求人情報のリブセンスが、転職を希望するITエンジニアと企業の新たなマッチングサービス「転職ドラフト」に力を入れている。企業は専用サイトに表示されている登録エンジニアの中から獲得したい人を指名し、年収を提示。エンジニアが指名を承諾すれば連絡を取り合って採用選考に進む。
実際よりも好条件をかたる「求人詐欺」が問題視されている。厚生労働省の有識者検討会は6月3日、ハローワークや民間の職業紹介事業者での求人詐欺に対して、罰則を求める報告書をまとめた。職業安定法改正に向けた議論が始まる見通し。
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）は28日、来春卒業予定の大学生の就職内定率が6月15日時点で65.8％となり、1日時点（51.3％）から14.5ポイント上昇したと発表した。
経団連のルール変更で、今年の面接解禁日は2カ月前倒しされ、今月1日となった。経団連非加盟の外資系企業などが5月までに内定を出し、加盟企業も1日以降に選考を進めた。リクルートキャリアは「昨年の面接解禁直後と比べると、採用意欲の高い大手や中堅企業が積極的に内定を出している」と分析している。
総務省が2025年までに「IT人材」を100万人育成する方針を掲げた。