派遣「労働者派遣業」の倒産が3年ぶりに前年を上回るペース
2016年1-10月「労働者派遣業」の倒産状況
2015年9月に許可制の「労働者派遣事業」として一本化した改正労働者派遣法が施行されて1年が経過した。製造業やサービス業など、慢性的な人手不足を背景に、派遣労働者の需要は旺盛で、労働者派遣事業には追い風が吹いている。
2016年1-10月「労働者派遣業」の倒産状況
2015年9月に許可制の「労働者派遣事業」として一本化した改正労働者派遣法が施行されて1年が経過した。製造業やサービス業など、慢性的な人手不足を背景に、派遣労働者の需要は旺盛で、労働者派遣事業には追い風が吹いている。
大手広告代理店の電通に勤めていた高橋まつりさん（当時24歳）が過労自殺したニュースは大きな注目を集め、国内でも広く報じられたが、その反響は海外にも及んでいる。筆者が暮らしているドイツの有力紙でも、電通の過労自殺問題が取り上げられていた。10月24日付けのフランクフルター・アルゲマイネ紙では、日本の労働環境を「成果ではなく、いまだに何時間働いたかによって評価される」と評している。10月17日付けの南ドイツ新聞の記事では、「過労による死が死因として認められるのは日本のみである」とも指摘されていた。
あるメディアが実施した女性向けアンケートでは、安倍政権が掲げる「女性が輝く社会」というキーワードにイラッとする（不快感を感じる）人が、8割を超えているのだそうです。
「女性が輝く」という、字面だけ見れば未来へ向けた”キラキラした希望”に満ちているとしか思えないフレーズ、まるで化粧品広告かポエムのような（おや、言い過ぎました）美しいフレーズが、なぜ女性たちをイラっとモヤっとさせてしまうのでしょう？
秋田労働局がまとめた2016年の「高齢者の雇用状況」によると、70歳以上まで働ける企業の割合が秋田県は32.9％で全国１位だった。同局は「高齢化率が全国一の秋田で、経験豊富な高齢者を継続雇用する動きが全国に先行して起きている」と分析している。
コンサルソーシング株式会社(所在地：愛知県名古屋市、代表取締役：松井 順一)は、2015年9月に改正された労働者派遣法に対応した派遣社員キャリア教育に使える集合研修用の動画教材「派遣社員のための研修動画」を開発し、2016年11月10日(木)に提供を開始します。
中小企業が利用する雇用関連の助成金が大きく変わる。厚生労働省は現在36ある助成金を目的が似通ったものや利用が少ないものを中心に統合して16に削減する。稼ぐ力が伸びている企業に助成額を手厚くする対象も大きく広げる。最低賃金が10月から大幅に引き上げられたことを受けて、中小企業の収益力向上を後押しするとともに、使い勝手も向上させる。
中途採用で入社してきた人の中には、「前の会社では、こうだった」「以前の職場では、こんなことをしていなかった」と語る人がいる。その都度、ひんしゅくを買ったり、反発をまねいていたりしていることにも気がついていないようだ。それでも、何度も前の会社のことを語る人は少なくない。今回は、中途採用者が前職を語ろうとする理由を私の取材経験をもとに考えたい。
週3日は出勤しない、週休三日制。ヤフーも導入を検討していることで話題になっている。すでにユニクロ、大和ハウス工業など週休三日制を導入する企業は多数。しかしこの制度、各社で導入の目的には違いがあるようだ。
米フェイスブック＜FB.O＞は、企業などが作成するフェイスブックのページに求人情報の機能を搭載する方向で試験を進めている。
ページの管理者が求人情報を掲載し、求職者から応募を受け付けることが可能という。
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