女性雇用なんとプログラミング教育も！IT企業内保育スペースWithKids。その目指す先を聞きました（前編）
「保育所に子どもを入れる保活をしたけれどダメだった。育休開けまでに職場に復帰できないかも…」
待機児童問題が取り沙汰されて20年以上。保活に失敗して、泣く泣く職場復帰をあきらめる女性は少なくありません。この現状に対して、広がっているのが「企業内保育所」です。政府も、企業内保育所に対して補助金の要件緩和を2016年度に始めることで普及を支援しています。
「保育所に子どもを入れる保活をしたけれどダメだった。育休開けまでに職場に復帰できないかも…」
待機児童問題が取り沙汰されて20年以上。保活に失敗して、泣く泣く職場復帰をあきらめる女性は少なくありません。この現状に対して、広がっているのが「企業内保育所」です。政府も、企業内保育所に対して補助金の要件緩和を2016年度に始めることで普及を支援しています。
10 月19日（水）に発足した厚生労働省内の若手職員（20代半ば～30代前半）からなる政策検討チーム「女性・イクメン活躍検討チーム（愛称：厚生労働省ジョカツ部）」の活動方針が決まりました。
ジョカツ部は、どの部局にも属さない厚生労働大臣直轄の特命チームとして、メンバーの創意工夫によって運営していきます。
2016年10月5日から7日までの3日間、インテックス大阪で開催された『関西HR EXPO』に参加させていただきました。この『HR EXPO』は企業の採用や、人材教育、人材担当者に向けた製品やサービスが集まる展示会です。
多くの企業の人事関係者が来場し、たくさんのブースで賑わいを見せていました。
毎年ご好評を頂いてます「HRogプログラミング言語別求人給与額ランキング」2016年版を発表します。
本年度についても、企業のIT予算は2015年度とほぼ同等の水準であり、引き続き、安定した状況が続いています。（出典：ITR「IT投資動向調査2016」）
情報通信技術（ＩＣＴ）企業が、学生のインターンシップ（就業体験）を通じた人材確保に力を入れている。無料通信アプリのＬＩＮＥ（ライン）は来春から２カ月という異例の長期間で実施し、最大８０万円の報酬も支払う。ソフトバンクは長野県塩尻市で地域振興の政策立案を実践的に経験してもらうなど、内容も多様化している。自動車や電機、金融など異業種も人工知能（ＡＩ）やビッグデータといったＩＣＴを活用した事業展開を積極化しており、人材争奪戦が激化していることが背景にある。
これまでデータ活用が遅れていた人事分野にテクノロジー企業が参入すると、何が起こるのか？
アメリカでHRテクノロジー市場が活況だ。日本でも今年はこの分野のイベントが増えているものの、アメリカと比較すると一歩遅れてブームが到来したという状況だ。
ハードワークで知られる日本電産の永守重信社長が「2020年までに残業ゼロを目指す」と、従来の企業イメージとは180度違うビジョンを示した。決算会見の場で、これまでの日本電産の代名詞と言われた「モーレツ」の言葉を挙げて「モーレツはもうウチにはない」と言い切り、働き方改革の説明に多くの時間を割いた。
平成29年度より各都道府県にて実施
リクルートといえば「営業の会社」のイメージが強いが、いまや、知る人ぞ知る国内トップクラスのIT企業だ。
人と企業とを結びつけるマッチングビジネスで成長してきた同社は、その主戦場が紙の情報誌からネットに移っていく過程で、IT化を進めてきた。