新卒就職活動が本格スタート 大学３年、会社説明会解禁
2016年春の採用に向けた企業の会社説明会が１日解禁され、大学３年生らの就職活動が本格的にスタートした。経団連の日程ルールが変わり、開始時期がこれまでより３カ月遅くなった。
面接などの選考活動の解禁も４カ月繰り下げられ、４年生の８月１日に変更。一方、正式な採用内定の解禁は10月１日に据え置かれたため「短期決戦」となる。
2016年春の採用に向けた企業の会社説明会が１日解禁され、大学３年生らの就職活動が本格的にスタートした。経団連の日程ルールが変わり、開始時期がこれまでより３カ月遅くなった。
面接などの選考活動の解禁も４カ月繰り下げられ、４年生の８月１日に変更。一方、正式な採用内定の解禁は10月１日に据え置かれたため「短期決戦」となる。
介護職の派遣料金が上昇している。介護施設が派遣会社に支払う１人あたりの派遣料金は足元で１～２年前に比べて１割前後上昇した。介護職を募集する際の時給や募集コストの上昇を受け、派遣会社が介護施設側と交渉を進め、施設側が値上げを受け入れている。
厚生労働省は27日、退職者の再就職あっせんを柱にした保育士の確保策を公表した。保育士の確保が特に難しい東京、大阪、神奈川、埼玉の４都府県で実施する。厚労省は３月を集中取り組み期間として、４月から新設する保育所で保育士が不足する事態を防ぐ。
今年1月、豪州の人材派遣会社であるチャンドラーマクラウドとピープルバンクの買収を発表した、リクルートホールディングス（HD）。買収金額は合計約360億円で、2014年10月に東京証券取引所に株式を上場してから初の買収案件となる。この買収によって、リクルートHDは派遣事業の成長が見込まれる豪州市場に本格参入する構えだ。
2016年3月に卒業する学生の採用活動は、2015年からスケジュールが大幅に繰り下げられて3月に広報が解禁、8月に採用選考が解禁することになるが、企業の7割弱が採用選考前の8月以前に「内定」を出す予定にしていることがわかった。人材情報のディスコ キャリアサービスが「2016年度・新卒採用に関する企業調査‐採用方針調査」を、15年2月23日に発表した。1236社から回答を得た。
アルバイト・パートや派遣社員、期間従業員など、いわゆる「非正規労働者」は日本に2000万人超（総務省労働力調査）。全労働者に占める割合は約38％まで高まっている。相対的に賃金が安く、期間を区切って雇えることからさまざまな企業で社員の非正規化が進んでいる。
2016年春卒業予定者の就活（就職活動）の会社説明会が、来月、3月から本格化する。経団連（日本経済団体連合会）が採用選考の新ルール適用で、前年の12月1日に解禁されていた会社説明会が、今年は3月1日付になったからだ。ちなみに4月1日だった選考開始は、新ルールでは8月1日となる。
以前、好評だったプログラミング言語別給与ランキングの第2弾として、 今回はWebデザイナーのスキル別給与ランキングをつくってみました！
2015年1月1日発表の経団連の提言でも女性の活躍推進が謳われていたように、今後、女性活用がキーワードになっていくことは間違いないでしょう。
では実際に女性活用が進んでいるかといえば、順風満帆とはいえないようです。2014年12月25日に東京商工リサーチが発表した「女性就業に関するアンケート」に関するアンケートによると、政府が目標としている女性管理職比率3割を達成している企業は6.9%。10%未満は76.4%でした。また女性従業員の構成比率は「10%以上30%未満」が最大であり、45.9%という比率になっています。
家電専門店を展開する株式会社エディオンのグループ会社である株式会社エヌワーク(本社：名古屋市千種区、代表取締役社長：清水池 秀生、以下 当社)は、60歳以上のIT経験者やコンサルタント、営業経験のあるビジネスパーソンを対象に企業への派遣をおこなう、シニア向け人材派遣事業を2015年2月24日に開始いたします。また、シニア向け人材派遣事業開始に伴い、幅広いビジネスパーソンに登録いただくため、人材派遣登録サイト「Bizシニア人材バンク」を、同日開設いたしますのでお知らせいたします。