RecMA人事ニュース

新卒就活人気トップ10は全て銀行・保険これでこの国は成長するのだろうか

2015年03月5日

日経新聞の調査による大学生の就職希望企業ランキングが公表されたが（2月27日、日経新聞朝刊第二部）、それによると、トップ10は銀行と保険会社が独占した。このような人材配分で、この国は、将来、本当に成長し繁栄するのだろうか？大いに疑問なしとしない。

新卒ソニー、新卒採用で12年ぶりに学校推薦制度復活　技術系

2015年03月5日

ソニーは2016年卒業予定の技術系の学生の採用活動で、12年ぶりに学校推薦制度を復活する。経団連の指針で16年卒の採用活動の選考開始は昨年に比べ４カ月遅い８月１日に変わった。短期集中で選考を迫られるため、必要な人材を効率よく確保するために学校推薦を活用することにした。

紹介ＵＺＵＺ　既卒・第二新卒に特化した人材紹介　面談重視で就活成功率アップ

2015年03月4日

人材採用に対する企業の姿勢が変わりつつある。既卒者や、一度就職してからすぐに会社を辞め、転職を目指す第二新卒者への見方が変わり、採用を前向きに考える企業が増えてきた。人材紹介ベンチャーのＵＺＵＺ（ウズウズ）は、こうした時代の変化を機敏に察し、積極対応することで売り上げを伸ばしている。

総合人事管理の根本的見直し迫られる日本

2015年03月4日

終身雇用や年功序列、頻繁な人事異動などに代表される人事管理への伝統的な日本式アプローチは、1960年代および70年代の高度成長期を頂点に、長年にわたって非常によく機能してきた。それにより安定した環境が構築され、企業と社員双方が雇用関係に投資することに意義が見出された。雇用主は、必要に応じて配置を管理できる安定した労働力を享受し、社員教育に投資して企業に特有の技術を育成することができた。

総合人材紹介会社へ丸投げ「新リストラ方法」とは？

2015年03月4日

「追い出し部屋」から新しい展開、驚愕のリストラ方法が登場

リストラとは、企業が環境の変化に柔軟に対応し、事業を効果的に再構築することをいいます。しかし、「会社をリストラされた」「リストラが怖い」といった声を耳にすることがあるように、「労働者の首を切る」という意味合いが世間では浸透しています。

今国会に提出予定の労働者派遣法改正案を巡り、厚生労働省の担当課長が業界団体の新年会のスピーチで「（派遣労働者は）モノ扱いだったのが、ようやく人間扱いする法律になってきた」と発言したことが２日、明らかになった。民主党の西村智奈美議員が衆院予算委員会で取り上げ、「こんな考え方で改正案を出しているのか」と追及。塩崎恭久厚労相は「派遣の立場を強化しようとの意味で言ったのだろう」としたうえで「しっかりと調べたい」と答弁した。