総合女性マネジャーは より「部下」をよく見ている
近年、私たちが行ったマネジメント（に関する）研究を6つのテーマでまとめ直した『マネジメント人材育成ブック』より、第4章は、「女性マネジャーの特徴」として、女性マネジャーの研究、マネジメントの男女差研究についての研究の成果をお知らせします。
近年、私たちが行ったマネジメント（に関する）研究を6つのテーマでまとめ直した『マネジメント人材育成ブック』より、第4章は、「女性マネジャーの特徴」として、女性マネジャーの研究、マネジメントの男女差研究についての研究の成果をお知らせします。
2018年3月20日に、「建設業働き方改革加速化プログラム」が策定されました。このプログラムは、「長時間労働の是正」「給与・社会保険」「生産性向上」の3つの分野の施策が含まれています。
本記事では、働き方改革プログラムとはどのような内容なのか。そして、建設業を営む事業者は働き方改革の実現に向けて、どのような対策をしていけばいいのかをご紹介します。
第一線で活躍するキーパーソンが、ミレニアル世代に向けてキャリアの極意を語るスペシャルライブトーク｢BIキャリカレ（キャリアカレッジ）｣が9月からスタート！ 第1回は、著書『転職の思考法』が2カ月で10万部のベストセラーになっている北野唯我さんが登場。博報堂、ボストンコンサルティングを経て、現在のワンキャリアに転じた自身のキャリアストーリーが明らかに。
全国のアルバイト・パートの求人情報を掲載できるサイトとして圧倒的な支持を頂いている「an」。全業界のアルバイト情報を網羅するそのサイト内に、今回「飲食業界」に特化した特設ページを開設することになりました。 続きを読む
ドイツでは、女性管理職の割合を上げるために女性クオータ法が施行された。日本でも管理職に女性を登用する動きがあるが、なかなかむずかしいのが現状だ。政治的判断から女性管理職を増やすことを決めたドイツから、なにか学ぶことはできるのだろうか。
立派なキッチンを前に、「女性が喜びますね～！」とテレビ番組でタレントがコメントをする。なぜ、キッチンで料理をするのは女性だと決まっているのだろう。注意深く世の中を見渡すと、このような見えないステレオタイプがたくさんあることに驚く。そんな社会で暮らして、このような現状を当たり前のこととして受け入れてしまっているからこそ、普通に生活する中で差別や偏見に気づくのは困難だ。
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
世界初！国を越え人材と企業をAIマッチングで繋ぐ
オンラインプラットフォーム「Connect Job」
総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）477人を対象に、【転職の相談相手】に関するアンケート調査を行いました。
昨今、世の中では、教育の現場でもビジネスの世界でも、「考える力」を身につけなければならないと言われている。変化が激しい現代、これまで出会ったことのない事態に対処するには、臨機応変に考え、判断できなければいけないらしい。他方で、最近の若い人は考える力が弱いという声も、相変わらずよく聞こえてくる。