総合USEN-NEXT GROUPの「超！全力採用」｜動画を活用した採用戦略とは？
株式会社ZENKIGEN主催の「テクノロジーを駆使した採用」をテーマに次世代のHRについて話し合うイベント「NEXT HRカンファレンス」。
ソフトバンク株式会社・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS・株式会社サイバーエージェントの3社の人事が登壇し、自社の採用の取り組みについてご紹介。その中で今回は、USEN-NEXT HOLDINGSの住谷猛氏の登壇した内容を記事にまとめました。
株式会社ZENKIGEN主催の「テクノロジーを駆使した採用」をテーマに次世代のHRについて話し合うイベント「NEXT HRカンファレンス」。
ソフトバンク株式会社・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS・株式会社サイバーエージェントの3社の人事が登壇し、自社の採用の取り組みについてご紹介。その中で今回は、USEN-NEXT HOLDINGSの住谷猛氏の登壇した内容を記事にまとめました。
9月26日、菅官房長官が都内の講演で、外国人労働者の受け入れ拡大に向けた新たな在留資格に関し十数業種が検討対象になっていることを明らかにして話題となった。
6月の経済財政諮問会議で方針が提示されていた介護、農業、建設、宿泊、造船の5業種に加え、｢外食や水産業などもろもろ｣が加わり、十数業種へと対象が拡大すると報じられている。
株式会社ZENKIGEN主催の「テクノロジーを駆使した採用」をテーマに次世代のHRについて話し合うイベント「NEXT HRカンファレンス」。
ソフトバンク株式会社・株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS・株式会社サイバーエージェントの3社の人事が登壇し、自社の採用の取り組みについてお話されていました。その中で今回は、ソフトバンク源田泰之氏が登壇した内容をご紹介。
パワハラの基準をご存知ですか？昨今、ニュースでもパワハラ問題をよく見かけるようになりました。そのようなニュースを見ると、自分がしている行動がパワハラではないかと、不安になる方も多いのではないでしょうか。
近年、様々な理由から、自分の生まれ故郷など、大都市以外で働きたいという転職希望者が増えています。慢性的な人手不足の流れを受け、こういったUターン、Iターン、Jターン（以降はまとめてUIJターン※と記載）での求職者をターゲットにした採用枠を設ける企業も増加中です。
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」は、2018年9月28日、「学び直しに関する調査」について、働きたい未就業者にフォーカスし、学び直しについての関心度合いや意識をレポートした結果を発表した。
こんにちは！HRog編集部です。日々変わるアルバイトの求人市場、求職者ニーズのトレンドをキャッチアップできていますか？今回はアルバイト系媒体の求人広告営業マンが押さえておくべき求職者ニーズのトレンドをご紹介します！
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、2009年に創業したラクスル株式会社。印刷シェアリングプラットフォームを軸に事業を拡大させ、2015年には物流事業にも進出。印刷・物流という伝統的な業界の中で、ITを武器にした新しい事業を創出し注目を浴び、2018年5月には東証マザーズに上場を果たしました。
リファラル採用を始めてみた会社さんから、
「定期的に社員に発信し続けなければいけないとは思っているけれど、ネタがない…」
というお悩みをよく聞きます。